Référence CSP: O088241/108001251 L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (en particulier contrats, arrêtés et DPAE) * Recrutement (correspondance, réponses positives et négatives aux candidats) * Gestion de la paie (réalisation de la paie, vérification et saisie des variables de paie, déclarations et cotisations, mandatement, éditions des états utiles, états pour le remboursement des DAS) * Etablissement et suivi des dossiers de retraite * Notions dans le domaine de la gestion des absences ainsi que des formations