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Chargé / Chargée d'études agricoles h/f 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 7479315
Chargé / Chargée d'études agricoles h/f
75 - Paris (Dept.)
Publié le 13 novembre 2024
Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d'accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipe Dans le cadre de la création du poste, nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) d'études stratégiques qui sera rattaché (e) directement au Directeur du département Efficacité Opérationnelle au sein de la Direction Data, Stratégie et Transformation du Modèle Opérationnel du Pôle Assurances Métier Non-Vie. Dans un contexte de très forte croissance d'activité et compte tenu des risques liés à l'inflation et au poids des événements climatiques qui pèsent sur nos équilibres techniques, le(la) candidat(e) retenu(e) participera à l'analyse du modèle opérationnel de l'entreprise, proposera des leviers d'optimisation et contribuera au pilotage du portefeuille de projets d'efficacité opérationnelle. Il/Elle sera également responsable de la réalisation du reporting financier et stratégique Efficacité Opérationnelle destiné au Comité de Direction. En outre, il / elle travaillera sur le cadre méthodologique de valorisation des projets d'entreprise et accompagnera les métiers dans leur montée en compétences. Ci-dessous les principales responsabilités attenantes au poste : Être garant de la méthodologie de valorisation des projets d'entreprise (valeur financière, ROI, critères de qualité et de satisfaction, maîtrise des risques) et accompagner les métiers dans la montée en compétences ; Recenser les coûts et les gains des initiatives d'efficacité opérationnelle et produire le reporting financier et stratégique Efficacité Opérationnelle, véritable outil d'aide à la décision pour le Comité de Direction Générale ; En approche transversale avec les métiers, analyser le modèle opérationnel de l'entreprise pour identifier des opportunités d'optimisation en termes d'outil, process ou organisation ; Piloter le portefeuille d'initiatives d'efficacité opérationnelle ayant pour objectif la maitrise des équilibres techniques et / ou des charges d'exploitation ; Promouvoir une culture de valeur, de résultat et d'efficacité et animer une communauté des référents Efficacité Opérationnelle ; Réaliser une veille marché organisationnelle et technologique et identifier les thèmes à étudier en concertation avec les métiers, pour concourir à l'ambition de gains. Formation Initiale BAC+5 de type école de commerce ou d'ingénieur de premier plan ou Université (Dauphine.) Expériences professionnelles réalisées dans les domaines de la stratégie, contrôle de gestion, efficacité opérationnelle ou organisation. Expérience dans un cabinet de conseil ou d'audit et / ou connaissance du secteur de l'assurance serait un plus Maîtrise des outils informatiques et en particulier Pack Office (très bonnes compétences en Excel et PPT) Compétences analytiques et capacité à interpréter des données et des informations complexes Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe Force de persuasion et excellentes compétences en communication orale et écrite Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Pendant la période estivale, nous sommes un peu moins nombreux et nous mettons un peu plus de temps à examiner les candidatures. Merci de votre patience et de votre compréhension ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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