Descriptif du poste: Etre garant(e) de la gestion des différents modes d'accueil, régulier, ponctuel  et d'urgence, organisés au sein de l'établissement. Dans le cadre de la politique publique "Nanterre ville éducative" respecter les objectifs de la ville en terme de réponses aux besoins des familles. Mettre en place les principes réglementaires. Participer à l'élaboration de la politique de la Direction première enfance.   Management de l'équipe :   - Assurer la responsabilité hiérarchique de l'ensemble des professionnels en les accompagnant dans le développement de leurs compétences - Evaluer chaque année les professionnels  - Etablir le plan de formation - Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH - Organiser le travail des professionnels - Encadrement des stagiaires    Elaboration et mise en place du projet d'établissement avec l'équipe :   - Projet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier   Accueil des familles :    - Dans le cadre de l'application des décisions de la commission d'attribution des place d'accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d'organiser et de gérer les contrats et les réservations d'accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF - Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction première enfance - Mettre en place le cadre organisationnel de l'accueil et de l'accompagnement des familles   Accueil de l'enfant :    - Permettre l'intégration et le suivi de chaque enfant, en s'assurant que les conditions nécessaires à son développement physique, psychique, et affectif soient respectés   Gestion de l'équipement :   - Veiller au bon entretien de l'équipement et anticiper les interventions nécessaires   Gestion administrative et financière :   - Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires - Etre garant(e) de la préfacturation aux familles - Participer à l'élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion   Profil recherché: - Management - gestion  - Capacité d'analyse et de décisions - Sens des responsabilités - Adaptabilité, réactivité, sens des  relations humaines - Capacité d'écoute - Etre force de proposition - Dynamique et disponible