Descriptif du poste:   Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, équipementier automobile et leader mondial dans sa spécialité, un(e) CHARGÉ(E) RH F/H. Notre client, engagé et ambitieux, proposant des solutions innovantes pour ses clients, propose cette belle opportunité à proximité de Feurs (42110), à pourvoir rapidement en CDD pour une durée de 14 mois, susceptible d'être prolongé. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 35 et 42 k€ brute annuelle. La structure propose des avantages attractifs tels que : - Politique de télétravail - Tickets restaurants - Indemnités transport Rattaché(e) à la Responsable RH site, vous l'accompagnez dans la gestion des ressources humaines de manière opérationnelles et en proximité avec vos clients internes (managers et collaborateurs). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Animation des processus de recrutement pour les stagiaires, alternants et VIE - Coordination de la mise en œuvre de l'onboarding - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (contrats de travail, DPAE, avenants, affiliation et radiation aux organismes, organisation et suivi des visites médicales) - Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences et optimisation budgétaire (sélection des organismes, planification des sessions, coordination avec le management) - Participation au reporting RH (consolidation des données sociales internes et BDESE) - Appui à la Responsable RH pour la réalisation des actions de communication et évènements RH en cohérence avec les projets actuels - Participation active à la mise en œuvre des évolutions des dispositifs RH, en étant force de proposition et d'initiative sur les thématiques abordées - Réponse aux sollicitations des collaborateurs et conseil RH auprès des managers sur vos sujets d'expertise (recrutement, formation et ADP) De manière générale, vous contribuez, en collaboration avec la Responsable RH, à l'optimisation des pratiques RH dans le respect de la réglementation en vigueur et des décisions Groupe. La structure propose des avantages attractifs tels que : - Politique de télétravail - Tickets restaurants - Indemnités transport   Profil recherché:   De formation supérieure validée en RH et/ou en Droit social, vous avez pu développer votre expertise sur un périmètre opérationnel. Une expérience de minimum 5 années est exigée sur des missions similaires (alternance compris). Votre connaissance de la convention collective de la Métallurgie et votre excellente maitrise d'Excel seront autant d'atouts à votre candidature. Vous aimez le terrain et appréciez la proximité avec les collaborateurs. Vous êtes proactif(ve) et cherchez à proposer des axes d'amélioration pour faire évoluer les processus internes. Votre rigueur, votre sens du détail et votre respect de la confidentialité seront autant d'atouts nécessaires pour évoluer sur les missions de votre périmètre. Vous souhaitez œuvrer pour un avenir plus durable dans un environnement en pleine mutation ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention. Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !