Descriptif du poste: Vos missions  Pour le compte de notre client opérant dans les domaines IT pour les groupes aériens, rattaché à la Business Unit Outsourcing. Vos missions sont d'accompagner le département RH dans ses missions autour du recrutement, de la gestion administrative du personnel. Dans un premier temps, vous serez rattaché au Team leader de l'activité gestion de l'administration du personnel, vous aurez à : * Gestion de l'administration du personnel et traitement des rapports dans l'outil Workday * Conduite des demandes de modification de temps de travail (éditions des avenants de temps partiel, absence longue durée et suspension de contrat) * Administration des dossiers individuels des salariés (Notes des nouveaux éléments survenant au cours de leur carrière : suivi des périodes d'essai, promotions et mobilité interne et internationale.). * Saisie des éléments variables de la paie * Suivis administratifs des mobilités et dossier d'immigration : validité des titres de séjour, autorisation de travail, ect. (Cette liste n'est pas exhaustive.) Profil recherché: Votre profil  * Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience idéalement dans la gestion de l'administration du personnel. * Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, vous êtes à l'aise avec Office 365. * Vous êtes flexible, rigoureux, organisé et vous savez vous adapter à un environnement changeant. * Vous êtes autonome, savez définir les priorités et être force de proposition. * Votre Anglais est professionnel et vous permet d'échanger avec des interlocuteurs du monde entier ainsi que de participer à des réunions animées en anglais. * Une première expérience avec Workday ou un autre outil SIRH serait un plus. Devenir Consultant Adjuvoo c'est : * Un accélérateur d'expériences grâce à une diversité de missions dans des secteurs et des environnements variés.   * Une intégration de qualité faite par des managers expérimentés et bienveillants. * Une proximité managériale tout au long de vos missions. * Un parcours de montée en compétences dès le début de votre carrière au sein du groupe. * Des avantages : RTT, mutuelle salarié (enfants pris à charge à 50%), accès illimité à la plateforme HappyPal, téléphone portable, titre restaurant à 9,50€, accord de participation, accord d'intéressement, livret d'épargne salariale, mécénat de compétences, événements d'entreprise, programme de cooptation, télétravail en fonction des missions, accès à l'accompagnement Action Logement, accès aux actions sociales WELII, prime d'apporteur d'affaires, café et thé offerts au siège... Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.