Descriptif du poste: Entreprise technologique en pleine expansion, mondialement reconnue depuis plus de 30 ans dans la conception et fabrication de machines spéciales industrielles destinées au marché des produits complexes, renforce ses équipes et recrute son nouveau Technicien Metteur au point H/F: Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous êtes le/la garant(e) du fonctionnement et de la fiabilité des machines fabriquées. Vous effectuez la mise au point des machines avant expédition. Au quotidien, vos principales missions sont les suivantes : - Mettre en fonctionnement les machines du Test I/O jusqu'à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, .) ; - Réaliser les réglages de mise au point en atelier et chez les clients ; - Contrôler le fonctionnement de la machine en atelier et chez les clients afin de s'assurer qu'elles correspondent au cahier des charges (cadence, précision, qualité, .) ; - Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet ; - Participer dans vos locaux à la réception technique par le client ; - Présenter les spécificités techniques et accompagner des clients dans la prise en main de la machine par la formation des opérateurs et des équipes maintenance ; - Réaliser l'installation et la mise en service sur les sites de production des clients français et étrangers ; /!\Déplacements (possibilité de longue durée) à prévoir en France et à l'étranger (environ 30% du temps), soit environ 8 à 10 semaines par an. Profil recherché: Ce que nous attendons de vous : - Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance ; - Première expérience avec mobilisation des compétences techniques ; - Autonomie, grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités ; - Rigoureux (se) ; - Esprit critique et capacités d'analyse ; - Force de proposition ; - Facilités à travailler en équipe. Le petit +: Un niveau en anglais intermédiaire (parlé et écrit). Ce que nous vous proposons : - CDI 37h / semaine avec compteur de récupération ; - Jours fériés non travaillés ; - salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage ; - Participation aux bénéfices ; - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 % ; - Trésorerie avancée pour les frais de déplacement ; - Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel) ; - Evènements d'entreprise et CSE