Descriptif du poste: Basé(e) à Montrond les bains (42), vos missions incluent l'élaboration de la stratégie avec le conseil d'administration et le bureau fédéral ainsi que la mise en oeuvre du projet de service avec le comité de direction * Assurer la mise en oeuvre de cette stratégie en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire * Animer et fédérer le réseau des 57 associations ADMR du département, en veillant à la qualité des services fournis et en contribuant à l'animation de la vie associative * Piloter ses activités avec un comité de direction de 12 cadres et accompagnez l'évolution des services et du bénévolat pour faire face aux nouveaux enjeux, en favorisant l'introduction des nouvelles technologies * Accompagner la politique de développement des ressources humaines et valorisez le dialogue social * Piloter et mettre en oeuvre des actions de développement de l'activité sur le département de la Loire et développer les relations avec les partenaires locaux et notre réseau * Être le responsable de la gestion financière et administrative de la structure et du réseau, contribuant à la recherche de financements * Garantir les relations et les négociations avec les partenaires institutionnels et financiers dans une logique pluriannuelle (Département, ARS, CAF, CARSAT.)   Profil recherché: Compétences Compétence en gestion : capacité à gérer des budgets, des ressources humaines et des projets complexes. Leadership et management : capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires, bénévoles inclus. Capacités stratégiques : aptitude à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies à impact fort. Excellentes compétences relationnelles et de communication : capacité à représenter l'association, à négocier et à convaincre. Sens de l'organisation et de la rigueur : respect des délais et des priorités. Formation et Expérience Formation : supérieure (type Master 2 ou équivalent) en gestion, administration, sciences sociales, ou autre domaine pertinent. Expérience significative dans la gestion d'une organisation, idéalement dans le secteur associatif ou à but non lucratif. Au-delà de votre engagement pour le médicosocial, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre dynamisme et votre leadership. Votre capacité à fédérer, à comprendre l'intérêt des décisions collectives. Personne humble aimant le travail sur le long terme, alliant dimension stratégique et opératio