Descriptif du poste: Vos principales responsabilités : Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des contrats, des dossiers salariés, des absences, congés, etc.) Participer au processus de recrutement : rédiger et diffusion les offres de poste, trier les CV, gestion des candidatures, organiser les entretiens, suivi du recrutement Préparer et suivre les formalités d'embauche et d'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats de travail, DPAE, dossiers d'accueil) Participer à la mise en place et au suivi des formations internes et externes (organisation, plan de formation, suivi administratif) Gérer les relations avec les organismes sociaux et suivre les obligations légales (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.) Assister l'équipe RH dans la préparation et la gestion des documents . Suivre et organiser les entretiens annuels et professionnels, en assurer le reporting Diffusion des informations RH Profil recherché: Le profil recherché : De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation ainsi que votre rigueur, avec un excellent sens de la confidentialité et de la discrétion. Autonome et proactif(ve), vous avez un bon relationnel, ce qui vous permet de travailler efficacement en équipe et de communiquer aisément avec les collaborateurs et les différents services internes. - Polyvalent(e) vous savez gérer les priorités (bonne capacité d'adaptation) - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel. - Vous êtes à l'aise sur Word et Excel