Vos principales missions seront les suivantes : - La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition), - La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance, - La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite), - L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales, - La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat), - Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...). De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie. La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée. Package proposé : 13ème mois Intéressement  Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport Tickets restaurants Télétravail Epargne salariale Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets