Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Chef d'équipe chaudronnerie. Description des tâches - Vous réalisez la lecture des plans ; - Vous tracez les développés et reportez les côtes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés.) ; - Vous découpez, roulez les différentes pièces (pièce unitaire en inox) ; - Vous procédez aux opérations d'assemblage par soudure TIG et MAG ; - Vous utilisez les outils et machines de type presse, rouleuse, meuleuse ; - Vous effectuez les opérations de redressage ; - Vous faites les contrôles qualité nécessaires ; - Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production (pointage, émargement des dossiers).   Conditions de travail - Le poste induit la manipulation de charges lourdes. - Éléments de rémunération et avantages de la société : salaire de base indicatif (à négocier selon votre expérience ) : [26K€;33K€] brut annuel versé sur 13 mois, accord de participation et d'intéressement très avantageux, tickets restaurant, prime de transport, avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable. - Avantages spécifiques liés au poste proposé : semaine à 4.5 jours, prime de chaudronnerie.Description du profil recherché Qualifications : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée chaudronnerie-soudure. Parcours professionnel et compétences développées : - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en industrie métallurgique. - Vous avez impérativement des notions en lecture de plans, découpage/roulage/soudure, redressage. Les profils (moins expérimentés) ayant évolué dans d'autres domaines d'activités industriels seront aussi étudiés. Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.   Notre processus de recrutement - Accusé réception de votre candidature. - Questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de référence(s). - Proposition d'embauche. Notre processus de recrutement est simple et rapide. Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre le dépôt de votre candidature et l'émission de l'offre d'embauche et vous êtes systématiquement informé(e) des suites données, par téléphone ou par mail.