RESPONSABILITÉS : Au quotidien, nos Aides-Soignants sont les garants du bien-être physique et social de nos résidents. Vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire pour faire de notre résidence un véritable lieu de vie. TOP 5 des raisons de rejoindre notre établissement : #1 - Un établissement à but non lucratif : Pas d'actionnariat, pas de bénéfices ! Notre mission : rendre accessible l'accès aux soins pour tous. #2 - La qualité de vie des soignants : bien plus que des mots ! La qualité de vie au travail est une réelle préoccupation : notre établissement est équipé de matériel facilitant le quotidien des soignants. #3 - Un établissement solidaire ! La direction et les équipes sont mobilisées autour de valeurs humanistes, à la recherche d'amélioration continue pour le bien-être des résidents et des soignants. #4 - Le bien-être des résidents au cœur de nos préoccupations ! Notre établissement est entièrement équipé pour le confort physique et mental des résidents. #5 - Un équilibre vie privée / vie professionnelle Prise en compte et respect de votre équilibre vie professionnelle et personnelle. L'avantage carrière VYV3 Bourgogne : La possibilité de découvrir nos nombreux métiers du soin au sein de nos différentes activités et d'évoluer : - Possibilité d'intégrer la deuxième année de formation du diplôme infirmier ou d'évoluer au sein de nos différentes filières (clinique, HAD, domicile, crèche, handicap, ADJ, PFR) - Evolution possible sur des métiers de ASG, IDE ou IDEC au sein de nos EHPAD, ou AS dans le domaine sanitaire PROFIL RECHERCHÉ : Vous faîtes preuves de grandes qualités d'écoute et de bienveillance, et avez à cœur le bien-être de nos résidents. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Rémunération et avantages : - De 1940€ Brut à 2123€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté & années d'études) - Journée de 8h30 ou 12h, 1 week-end sur 2 travaillés - Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés), Paiement des heures supplémentaires & Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI - Simulation d'une rémunération mensuelle type ( journées de 12h ) comprenant 2 dimanches par mois + 1 journée de remplacement : de 2570€ brut à 2770€ brut suivant profil - CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux - 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Notre Process de recrutement : - Process de recrutement réactif et rapide - Echange Téléphonique avec l'IDEC ou le Directeur d'établissement - Journée d'immersion rémunérée pour découvrir la vie en établissement