Environnement de travail : Au sein du Pôle Jeune vers l'Autonomie accueillant des jeunes adultes avec Handicap psychique et des jeunes adultes avec TSA âgés de 15 à 25 ans en externat et/ou en hébergement. Votre mission : Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous travaillez de nuit : Surveillance des personnes :               Respecter le bien être des usagers et leurs choix        Mettre en œuvre l'ensemble des conditions favorables au repos des usagers        Changer les usagers en cas de problèmes sanitaires        Accueillir les usagers        Alerter les personnes relais si besoin, estimer le niveau d'urgence        Faire respecter le cadre et les bases        Administrer un traitement préparé en amont et sous blister        Surveiller la prise des petits déjeuners pour les lève-tôt        Superviser les départs matinaux de l'établissement        Assister, protéger et aider les résidents en cas de problème et réceptionner les secours Surveillance des biens :        Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques        Vérifier, contrôler (les accès, les équipements.)        S'assurer que les usagers ont un endroit propre, accueillant et sécurisant        Vérifier que les chambres sont conformes        Gérer les alarmes        Vérifier la source, mettre en sécurité les jeunes, prévenir l'astreinte, réarmer les alarmes Gestion administrative et vie associative :        Assurer les transmissions entre collègues        Renseigner les supports d'intervention et d'activité afin d'orienter la vigilance de l'équipe prenant le relai        Sensibiliser l'équipe aux consignes de sécurité et de prévention Equipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, Accompagnants éducatifs et sociaux, assistante sociale, Conseiller d'insertion. Notre réseau de partenaires : Etablissements de santé : CHI, CH Pinel, CHU Amiens, Hôpitaux de l'Oise Structures sociales et médico-sociales : aide sociale à l'enfance, ITEP IMPRO, MDPH, établissements scolaires, PJJ, conseil local de santé mentale.. Compétences attendues :      Etre Aide-soignant DE        Gestion de crise        Organiser et planifier ses activités        Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques        Observer l'environnement et les usagers        Travailler en équipe        Conserver une vigilance constante        Capacité de communication        Capacité d'écoute        Objectivité et ouverture d'esprit        Patience        Empathie        Autonomie        Assertivité        Règles d'hygiène et de sécurité        Sécurité des biens et des personnes        Premiers secours        Techniques de matériels de lutte contre l'incendie   Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66. 25 congés payés + 18 congés supplémentaires Mutuelle et prévoyance   L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.