RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable d'exploitation du pole « Services », vous prendrez en charge la gestion des équipes de techniciens assurant la réalisation de petits chantiers et de travaux d'entretien de nos clients sous contrat. Votre périmètre d'action et de responsabilité portera sur le plan technique, financier, et commercial de proximité. - Superviser une équipe composée de 5 à 10 techniciens, monteurs, et sous-traitants pour atteindre des objectifs fixés. - Être force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de rentabilité. - Élaborer des devis de travaux et les actions commerciales liées. - Établir des devis à partir des demandes de nos clients et des préconisations établies par nos techniciens. - Prendre en charge l'animation et le développement des contrats qui vous seront confiés. - Contrôler les consultations de fournisseur et le cas échéant l'analyse des offres dans un souci d'optimisation des coûts. - Contrôler la bonne exécution des chantiers, et de la satisfaction client. - Le contrôle des règlements auprès de vos clients à partir des données communiquées par le pôle comptabilité. - En cas de nécessité, contrôler le suivi des études techniques. - Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur le chantier. - La mise en place de réunions régulières chez l'ensemble des clients qui vous seront confiés. - Participer activement aux réunions de services. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac+2, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que conducteur de travaux dans le secteur du dépannage et des petits travaux électriques. Vous avez des compétences en management, gestion, organisation ainsi que des compétences informatiques telles que la maitrise de pack office, Outlook et en électricité. Vous êtes un(e) candidat dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et à l'écoute de vos interlocuteurs. Votre réactivité et votre sens du relationnel seront des atouts importants pour ce poste. Vous bénéficiez d'une bonne expression orale et d'une communication humaine développée. CDI à temps plein, salaire entre 27 et 28 K€ brut / an avec 11 jours de RTT, primes mensuelles sur performance, prime vacances, panier repas, possibilités d'évolutions multiples. Véhicule de service, ordinateur portable, smartphone,diverses formations (sécurité, normes etc...), formation interne à nos méthodes, process, outils Poste en présentiel sur nos chantiers en Ile de France et au siège de Créteil