Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable du service Développement RH est chargé-e de mettre en œuvre la politique recrutement, formation, mobilité, GPRH de la collectivité et de mettre à disposition des services des ressources humaines adaptées. Missions : -          Assurer un rôle d'analyse et de conseil en organisation -          Garantir le processus de recrutement et de mobilité de la collectivité -          Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation -          Encadrer une équipe -          Contribuer à la réflexion d'une gestion prévisionnelle de l'emploi -          Contribuer à l'organisation au déroulement et au suivi des CST -          Gérer les outils de pilotage RH et dossier transversaux -          Contribuer à la communication   Conditions : Temps de travail hebdo : 39h12 avec 25 jours de RTT (2 jours de télétravail possibles) Rémunération sur la grille indiciaire d'Attaché territorial Profil recherché: Profil : -  Connaître le fonctionnement des collectivités -  Maitriser les règles générales du statut de la fonction publique et la réglementation du recrutement et de la formation. - Rigoureux/reuse et doté/e d'un bon relationnel, vous travaillez en mode transversal et collaboratif avec les services et faites preuve d'aisance et de pédagogie dans l'accompagnement du changement