Descriptif du poste: Dans un Groupe composé de 5 entités juridiques, vous avez le rôle de Responsable Service Paie F/H Au sein du Pôle RH, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Piloter et coordonner l'activité des collaborateurs du pôle paie et données sociales dans la gestion de leur champ d'action et les assister dans leur montée en compétences. Garantir la bonne organisation du service, dans une optique d'optimisation, de sécurisation et d'adaptation aux enjeux du Groupe. Gérer son portefeuille de paie. Accompagner et former les managers du réseau de magasin pour qu'ils puissent être relai auprès des leurs équipes. Renseigner le personnel en matière de paie. S'assurer du respect des procédures de traitement de la paie et des procédures interne. Etablir les opérations de paiement et les déclarations sociales. Sortir et contrôler les Etats récapitulatifs mensuels. Effectuer un suivi des arrêts maladies, de la prévoyance, etc. Etablir des reportings mensuels. Gérer le système d'information : analyser et adapter la règlementation des paies. Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes. Assurer une veille juridique. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en Ressources Humaines et vous avez déjà accompli des quêtes similaires sur une durée de minimum 10 ans , en paie, dont 5 ans minimum en responsabilité de management d'équipe paie dans le milieu du retail et/ou d'établissement multisites. Vous avez cinq cartes entre les mains : la rigueur, le management, le dynamisme, l'organisation sans oublier la conduite du changement.