Descriptif du poste: Talent Paie recrute pour son client, société leader dans le domaine de la sécurité, un Responsable Paie & ADP H/F. Il s'agit d'une mission d'intérim à pourvoir le temps que la stratégie et l'organisation suite au départ du Responsable actuel soit définie. Vous rejoignez une société de 800 salariés et vous venez piloter un service composé de 3 gestionnaires de paie (dont une dans l'est de la France). La paie est faite sur le logiciel ADP Hypervision. Vos missions s'articulent autour de 4 thématiques : * La Paie : vous êtes garant de la bonne tenue du calendrier, vous supervisez les déclarations sociales et assurez l'envoi de la DSN. Vous êtes également le contact du prestataire ADP. * L'Administration du Personnel : vous supervisez la production et des documents concernant la gestion du personnel (réception et archivage des contrats de travail et avenants, réponse aux lettres de démissions, départ en retraite.), vous faites le lien avec les organismes de mutuelle, caisse de retraite et prévoyance, PEE et PERCO, vous vous assurez de l'établissement de tous les documents de solde de tout compte (certificat de travail, attestations Pôle Emploi, portabilité, .) * Le Reporting : vous participez à l'élaboration du budget, vous optimisez et vous suivez les indicateurs pour l'ensemble des données sociales, gestion des budgets, vous intervenez sur les process liés à la rémunération et aux avantages sociaux, vous réalisez des études spécifiques à la demande de la DRH et de la direction générale * Le Management : vous encadrez, vous formez, vous animez votre équipe de gestionnaire de paie, vous contrôlez leur travail et vous leur apportez un soutient technique Profil recherché: Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience en paie d'au moins 8 ans, dont au moins 4 ans sur un poste avec du management. Vous êtes issu d'ETI ou de PME et avez évolué dans des environnements de type industriels. La connaissance d'ADP Hypervision et de la CCN de la Métallurgie sont des plus! Le responsable en poste s'en va mi-décembre, vous êtes donc disponible assez rapidement pour pouvoir mettre en place un tuilage suffisant.