POSTE : Responsable du Recrutement H/F DESCRIPTION : Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Responsable Recrutement passionné.e et engagé.e pour rejoindre notre Service RH déjà composé de 4 personnes. En poste au sein de notre agence parisienne, serez un acteur/ une actrice clé de notre développement, en contribuant activement à attirer et fidéliser les talents qui feront notre succès. Vous aurez pour principales missions : - Recrutement : - Piloter le plan de recrutement annuel en étroite collaboration avec nos partenaires RH, pour répondre aux objectifs de croissance ambitieux de Seenovate. - Assurer l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et supports, de l'identification des talents à la finalisation des contrats. - Marque employeur : - Renforcer notre visibilité et attractivité en développant et animant des partenariats stratégiques avec des écoles ciblées. - Collaborer étroitement avec le service Marketing et Communication pour concevoir des campagnes de communication RH impactantes, et bâtir un réseau solide de candidats. - Mettre en place des initiatives de fidélisation innovantes pour maximiser l'engagement des collaborateurs. - Performance RH : - Définir et suivre des KPI stratégiques pour mesurer et optimiser l'efficacité de notre processus de recrutement et identifier nos axes d'amélioration. - Amélioration continue : - Effectuer une veille active sur les meilleures pratiques en recrutement pour garantir l'excellence de notre approche. Rejoindre Seenovate, c'est bénéficier d'une vie d'agence dynamique et de nombreux avantages : - Un avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : petit-déjeuner d'accueil, déjeuner avec votre directeur régional, sessions de présentations, Ice breaker questions afin de permettre aux autres collaborateurs de mieux vous connaître - Jusqu'à 3 et des espaces de travail en open-space ou bureaux partagés selon les agences avec le matériel nécessaire fourni à votre arrivée - Un , grâce à un accompagnement individualisé pour soutenir votre évolution au sein de l'entreprise et vos projets professionnels - Un ' : bonus annuel, accès à la plateforme HappyPal, participation aux frais internet et mobile, participation à l'achat d'un équipement audio et d'un téléphone portable, accès à un service d'information juridique gratuit, Plan d'Epargne Entreprise, carte SWILE (titre-restaurants d'une valeur faciale de 10€ par jour travaillé) - Le -ê est au centre de nos préoccupations avec de nombreux événements et activités proposés tout au long de l'année : soirées d'agence, séminaire annuel, soirées thématiques, participation employeur à un abonnement sportif via Gymlib, challenges sportifs et associatifs - : Handiteam, Maxime Rioland, Jules Coupade. Votre réussite est notre plus grande fierté PROFIL : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de services numériques orientée data. Vos compétences en communication (orales et écrites), votre rigueur et votre sens de l'organisation font de vous un interlocuteur/une interlocutrice de choix. Vos qualités humaines (écoute, empathie) et vos talents de négociateur.trice seront vos meilleurs atouts pour attirer les talents.