Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil tech et le développement de projets tech pour les startups, scale-ups et PME. Forte de 8 collaborateurs, cette entreprise en pleine croissance cherche à renforcer son équipe avec un(e) Responsable Marketing/Growth. Le(a) responsable marketing/growth va avoir pour objectif de permettre l'accélération de l'execution de la stratégie d'Inbound et d'outbound, afin d'augmenter la génération de leads qualifiés.  En détail :  - Production et diffusion de contenu :Produire et/ou gérer la production de livres blancs, articles de blog, contenus téléchargeables, etc. - Assurer leur mise en ligne sur Hubspot ou Webflow. - Optimiser leur diffusion : page LinkedIn, campagnes ads, media, etc. - Gérer la production des assets design via une agence externe. Utilisation du CRM Marketing : - Création de campagnes emailing et de campagnes de nurturing. - Maintenance et optimisation du CRM pour veiller à son efficacité (génération de MQL). - Paramétrage précis des contenus selon chaque phase du cycle de vie client. - Suivi et reporting des performances de la stratégie d'inbound. Campagne outbound : - Mise en place de la stratégie globale d'outbound en collaboration avec la CMO. - Création des audiences et définition du messaging adapté sur l'outil Lemlist. - Suivi et reporting des performances des campagnes outbound. Quelques missions supplémentaires pourront s'ajouter ponctuellement. Le poste est basé à Bordeaux :) Pour réussir dans ce poste, voici les compétences et qualités que l'entreprise recherche : Hard skills : - Minimum 3 ans d'expérience en marketing/growth B2B - Bonne compréhension des stratégies d'inbound marketing - Maitrise du CRM Hubspot - Expérience en pilotage / production de contenus B2B - Connaissance de Webflow ou d'autres CMS équivalent - Bonnes compétences en analyse de données marketing et reporting Les petits plus :  - Compétence en gestion de campagnes outbound (Lemlist ou similaire) - Capacité à gérer la production d'assets design Soft skills :  - Autonomie et proactivité : vous n'attendez pas les bras croisés qu'on vous dise ce que vous devez faire, vous prenez les devants et proposez des idées. - Curiosité : vous aimez apprendre et vous former sur les nouvelles tendances web et tech. - Esprit d'initiative et "extra mile" : vous n'hésitez pas à aller au-delà des attentes pour obtenir les meilleurs résultats. - Honnêteté et ouverture : vous savez dire quand vous ne savez pas et vous posez les bonnes questions pour avancer efficacement.