Contexte : Sur la base de l’analyse des besoins sociaux et du projet d’administration, la Ville de Bondy porte une attention particulière à l’animation sociale des quartiers, le soutien à la parentalité et le développement du tissu associatif gage d’une vie en société harmonieuse. Sous la responsabilité du responsable du pôle, vous conduisez l’activité de la Maison de quartier SOHANE, en contribuant au développement social des quartiers et en assurant les démarches participatives des habitants. Vous contribuez également à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de coopération inter centres dans une optique d’animation globale concentrée, en cohérence avec les dispositifs de la politique de la ville et de renouvellement urbain. Les missions principales : 1. Pour le centre social (Maison de quartier) - Garantir le bon déroulement de l’élaboration, du pilotage et de l’évaluation du projet social, support des agréments animation globale et animation collective famille de la CAF, en cohérence avec la politique de cohésion sociale de la ville et dans une approche concertée - Garantir le bon déroulement des instances participatives internes du centre (conseil d’animation, conseil d’usagers, conseil de maison) - Participation à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de coopération inter-centres et des actions transverses aux trois Maisons de quartier - Concevoir une stratégie d’action et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et de participation des habitants - Accompagner les habitants pour une bonne appropriation des différentes politiques publiques et leur mobilisation dans la vie locale - Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux (associatifs, institutionnels, municipaux) en vue de la conception, la réalisation et l’évaluation de projets et d’actions communes - Recruter, animer, coordonner, manager les ressources humaines du centre (agents permanents, vacataires, saisonniers, stagiaires, bénévoles…) autour du projet social, en assurant une dynamique de groupe de travail et d’équipe - Conduire la professionnalisation des équipes par la conception et suivi d’un plan de formation des personnels permanents, vacataires, en lien avec la RH - Participer à l’élaboration et au suivi d’outils visant à l’optimisation des ressources humaines notamment des vacations - Elaborer et gérer le budget du centre et concevoir en lien avec la direction de pôle et mission d’appui de la DGA des services à la population des outils de contrôle et suivi budgétaire - Assurer la gestion financière et administrative du centre, en veillant à initier une recherche permanente de co-financements des actions développées, notamment dans le cadre de la politique de la ville, du partenariat avec la CAF… 2. Pour la Maison France services - Suivre l’activité et remonter des éléments du dispositif France services de la maison de quartier Les missions secondaires : - Participer à la gestion en tant que suppléant d’une régie - Contribuer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de direction de pôle - Représenter la/les maison (s) de quartier(s) de la ville auprès des partenaires extérieurs (fédération des centres sociaux 93, et réseaux divers…) - Participer activement à la mise en œuvre et évaluation des démarches transverses à la collectivité (Projet éducatif de territoire, projets sociaux, projet de développement durable, projet de direction de pôle, évaluation des politiques publiques…) et à la production de connaissance sur les publics et enjeux du territoire - Participer à la politique évènementielle de la Ville avec le souci de mobilisation des ressources locales (associations, usagers, habitants…) - Membre des comités de pilotage des projets transversaux : Animation sociale des quartiers, ASL, Culture…CONNAISSANCES ET CAPACITES - Expérience dans le domaine du développement social local - Connaissances de l’éducation populaire et des démarches participatives - Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation sociale et socioculturelle et en politiques de la ville - Savoir encadrer une équipe, animer un réseau de partenaires et maitriser la communication orale - Savoir rédiger des écrits professionnels - Savoir réguler les tensions et prévenir les conflits - Savoir élaborer un projet en s’appuyant sur une démarche participative PROFIL - Expérience significative dans la gestion d’un centre social ou d’un équipement similaire souhaitée - Connaissance de la réglementation régissant l'action sociale et l'accueil des familles CONDITIONS DU POSTE - Cadre d’emploi des attachés territoriaux - Poste permanent – à pourvoir dès que possible