Descriptif du poste:\n\nEn tant que Chef de projet R&D X/ F/H, votre rôle sera de diriger des projets complexes qui nécessitent une connaissance approfondie dans le secteur des dispositifs médicaux, une vision stratégique/business et une capacité à mobiliser des équipes inter fonctionnelles.\n \n* Gérer et coordonner l'ensemble des étapes des projets R&D, notamment de modification de dispositifs médicaux existants.\n* Animer les réunions de suivi et assurer la collaboration avec les équipes inter fonctionnelles (qualité, production, affaires réglementaires, etc.) et à l'international.\n* Accompagner les modifications de conception pour améliorer la fiabilité et la performance des produits.\n* Réaliser les livrables et rapports (vérifications, documents de conception, dessins mécaniques, spécifications).\n* Assurer la conformité des dossiers de conception (DHF) et répondre aux exigences réglementaires.\n* Piloter les objectifs qualité, les plannings et la gestion des risques projet.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes un professionnel passionné et expérimenté? Rejoignez nous pour faire partie de notre aventure et contribuez à notre mission de création de valeur.\n \nPour ce poste de Chef de projet R&D X/ F/H, voici les qualifications requises :\n \n* Expérience de minimum 2 ans dans la gestion de projets R&D, dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux.\n* Diplôme en ingénierie, biomédical, Mécanique/Acoustique/Matériaux ou Electronique.\n* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.\n* Compétences en communication et aptitude à mener des équipes diverses.\n* Approche proactive et capacité à identifier les opportunités d'innovation.\n* Maîtrise des outils de gestion de projet, de bonnes connaissance des outils de conception & et des référentiels qualité / affaires réglementaires (ISO 13485, FDA).\n* Anglais obligatoire\n \nEgalité des chances ! Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive \n