POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'ouverture de Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) d'une capacité de 25 lits, L'aide-soignant interviendra auprès de patients majeurs sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. Les LAM assurent une prise en charge médico-sociale aux patients sortant d'hospitalisation ou accueillis en structure d'hébergement dont l'état de santé, nécessitant des soins quotidiens et une surveillance médicale, n'est pas compatible avec leurs conditions de vie habituelle. L'établissement propose aux patients une offre de soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social et une offre d'éducation à la santé. Vous serez en charge de surveiller l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vos missions : - Répondre aux besoins de première nécessité des personnes accueillies, les aider dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne en stimulant/maintenant leur autonomie et dignité - Recueillir et transmettre des observations par oral et écrit pour maintenir la continuité des soins et alerter sur toute situation difficile - Participer à l'aménagement, le nettoyage et la désinfection de l'environnement de vie du bénéficiaire selon les protocoles en vigueur - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les services existant sur le territoire (réunions, protocoles, projets individuels, etc.) - Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du bénéficiaire - Faire le lien entre le bénéficiaire, les familles et les professionnels de santé - Participer à la construction du projet individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à l'accompagnement des rendez-vous médicaux et paramédicaux - Mettre en oeuvres des actions ou activités de bien-être ou de loisirs auprès des patients - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques. PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Maîtrise de l'informatique obligatoire - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Anglais souhaité - Permis B requis - Etre titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignante - Appréhender les conséquences des pathologies et déficiences dans la vie quotidienne - Stimuler les capacités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de la vie quotidienne, favoriser les relations sociales, accompagner les patients dans les activités de loisirs et de la vie sociale - Établir une relation de confiance avec les personnes accueillies, articuler les aspects relationnels et techniques ; travailler en équipe et/ou réseau. Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement