POSTE : Formateur·trice Pré-Insertion la Promo 16-18 H/F DESCRIPTION : L'Afpa recrute pour le site du Futuroscope, un.e formateur.trice pré-insertion dans le cadre du dispositif « La Promo 16-18 », le programme du plan de relance pour la jeunesse, dédié aux jeunes décrocheurs de 16 à 18 ans. « La Promo 16-18 » est un programme d'accompagnement national innovant de 4 mois. Ce programme doit permettre aux jeunes de vivre une expérience d'émancipation qui les éloigne temporairement d'un environnement territorial, social et/ou familial incapacitant en s'appuyant sur un consortium inédit d'acteurs de l'accompagnement social, de l'éducation, de la formation, de la découverte de l'entreprise, du sport, de l'art et de la culture. Construit en partenariat avec les acteurs de l'orientation, ancré dans les territoires, « La Promo 16-18 » intervient en complément du travail d'orientation réalisé par d'autres structures (Missions de lutte contre le décrochage scolaire, FOQUALE, Missions Locales, CIO, ASE, PJJ) en stimulant la construction du projet d'avenir de chaque jeune. Référente.e e l'accompagnement du groupe de jeunes, le formateur ou la formatrice : · Co-construit le parcours pédagogique, en lien avec les autres acteurs de l'accompagnement internes et externes · Favorise l'accès à une culture générale et à une meilleure connaissance de l'environnement socioprofessionnel favorise la représentation concrète des métiers et renforce les compétences de base (Cléa Socle et Cléa numérique) · Aide au développement des connaissances, des capacités d'apprentissage, des modes de raisonnement, des moyens de communication · Organise la participation des jeunes à des salons et des rencontres professionnelles · Propose et anime des mises en situation de travail · Encadre et accompagne le jeune lors de sa participation à un projet collectif solidaire · Contribue à la reprise de confiance en soi · Facilite la prise de conscience et l'adaptation progressive des comportements attendus en situation de formation et/ou de travail · Alerte le collectif s'il détecte une situation de décrochage et propose des mesures d'accompagnement pédagogique adaptées · Participe - sur le volet pédagogique - à l'élaboration de la solution de sortie positive et dynamique Casier no 3 demandé 30000 à 31000 € annuel PROFIL : Connaissances, Compétences et aptitudes professionnelles : - Maîtriser la pédagogie active adaptée au public jeune - Maîtriser des contenus théoriques dispensés (mathématiques, expression écrite et orale), culture générale - Concevoir des situations permettant de remédier à des difficultés d'apprentissage sur le plan des connaissances ou savoirs de base - Capacité à établir une relation d'aide et qualités relationnelles et humaines (observation, écoute, capacité à se décentrer, capacité d'adaptation, sens du service) - Maîtriser les techniques de gestion des conflits - Se tenir informé des évolutions du domaine professionnel, de l'environnement et des pratiques pédagogiques - Travailler de manière collaborative et en réseau - Formuler des préconisations, être force de proposition - Appliquer des règles d'hygiène, sécurité et protection de la santé au travail - Analyser sa pratique - Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings) - Sens de la confidentialité - Autonomie, confiance en soi Niveau 5 (Bac +2) de l'enseignement universitaire général ou technologique 2 ans minimum d'expérience en entreprise. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est demandée