POSTE : Archiviste H/F DESCRIPTION : Missions Gestion des archives contemporaines (papiers et électroniques) - Collecte, classement, élimination réglementaire des documents, - Actualisation des tableaux de gestion et gestion des magasins de conservation, - Reprise ponctuelle du classement de l'arriéré en W. Mise en oeuvre et suivi de l'archivage électronique - Participation à la mise en place et au suivi d'une application de Gestion Électronique des Documents (GED) et d'un Système d'Archivage Électronique (SAE), - Coordination, animation et participation aux groupes de travail sur l'archivage électronique et la dématérialisation des procédures, - Veille technologique et réglementaire sur l'archivage électronique. Formation et sensibilisation des agents municipaux - Organisation de sessions de formation sur la gestion des archives et la dématérialisation. Récolement et communication des archives - Poursuite et suivi du récolement réglementaire des archives conservées, - Diffusion d'informations via l'Intranet et le portail Web Archives, - Recherche de documents administratifs et historiques à la demande des services municipaux et du public. Valorisation patrimoniale - Participation à l'organisation d'événements culturels (Journées Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées, Journées Portes Ouvertes, etc.). PROFIL : Formation et compétences requises - Diplôme universitaire en techniques d'archives ou équivalent, - Bonne connaissance de l'organisation administrative des collectivités territoriales et de la réglementation archivistique, - Maîtrise des techniques d'archivage électronique (XML, DTD EAD, DTD EAC, SEDA), - Connaissances en histoire et en histoire des institutions. - Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion des archives (principalement AVENIO), - Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle, - Expérience en gestion et conduite de projets. Qualités personnelles - Rigueur, méthode et autonomie, - Sens de l'organisation et capacité à rendre compte, - Pédagogie et sens du relationnel, - Respect de la confidentialité et de l'obligation de réserve, - Engagement au service du public. Statut : recrutement statutaire ou contractuel - Titulaire de la fonction publique territoriale (mutation, détachement) - Contractuel (CDD d'1 an) La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive - Traitement statutaire + régime indemnitaire avantageux, - Prime annuelle d'assiduité (soumise à conditions), - Politique de formation active, - Mutuelle subventionnée par la collectivité, - Remboursement des transports en commun à 75%, - Compte Épargne Temps (à partir d'un an d'ancienneté), - Comité d'oeuvres sociales. Rejoignez-nous et participez activement à la gestion et à la valorisation du patrimoine archivistique de la Ville de Puteaux !