POSTE : Pmo IT - Reporting & Pilotage H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encorede la Distribution. >En tant quePMO IT - Reporting & Pilotage (F/H),tu seras rattaché(e) auPôle Pilotage de notre Agence parisienne.Ton Manager seraBenoît (Responsable du Pôle)ou l'un(e) de sesRéférent(e).Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assureratonintégrationdurant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tespoints de suivitout au long de tes missions et tesEntretiens Annuels. >Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labelliséeEcovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labelliséeHappyAtWorket classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labelliséeHappyTraineespour la 8ème année consécutive). Votre mission Au sein d'un environnement infrastructure complexe et à forts enjeux, tu interviendras sur des missions de pilotage et de coordination transverses. À ce titre, tu seras amené(e) à: - Participer au pilotage de projets et chantiers stratégiques liés aux infrastructures IT. - Contribuer à la définition, à la structuration et à l'amélioration des méthodes de gouvernance projet. - Mettre en place et animer les instances de suivi (comités, ateliers, points d'avancement). - Produire et maintenir les supports de pilotage, de reporting et de restitution auprès des parties prenantes. - Assurer le suivi des plans d'actions, des indicateurs de performance et des objectifs des différentes équipes contributrices. - Accompagner les équipes dans la formalisation et le suivi de leurs feuilles de route opérationnelles. - Participer aux activités de capacity planning et à la coordination des ressources. - Identifier les risques, dépendances et points de blocage puis contribuer à leur résolution en mobilisant les acteurs concernés. - Veiller à la cohérence des contributions des différentes équipes dans le cadre des trajectoires stratégiques définies. - Favoriser la collaboration et le partage d'information entre les différents interlocuteurs du programme. Le profil idéal Ton profil: Diplômé(e) d'un Bac +5 (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans en gestion de projet, PMO ou coordination d'activités IT. Tu possèdes notamment: - Une bonne compréhension des environnements infrastructures et des enjeux de gouvernance IT. - Une expérience du suivi de projets ou de programmes transverses. - Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment la suite Google Workspace. - De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. - Une aisance dans la production de supports de pilotage et de présentation Ta personnalité:tu es une personne organisée,rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimesle travail en équipe. Tu apprécieset contribuesà développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé:CDI temps plein Niveau de poste:confirmé Process de recrutement: Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouestte contactera pour un premier échange téléphonique,puis elle te recevra dans le cadre d'unentretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoit, Responsable de notrePôle Pilotage, pour unentretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% Tickets restaurant pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail hybride Accès au CSE (billetterie, voyages) Des parcours de formation personnalisés tout au long de ta carrière. Votre chance, c'est votre talent. La nôtre, c'est de le développer: rejoignez-nous! En tant que signataire de la charte de la diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.