POSTE : Coordinateur HSE Immobilier H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre Direction du Patrimoine, un Coordinateur HSE H/F, basé à Saint Quentin, pour un CDD de 6 mois, avec pour mission générale de : - S'assurer du respect des normes en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, - Couvrir les responsabilités de CLESENCE en tant que Bailleur, employeur et donneur d'ordre. - Veiller au respect des réglementations, à la prévention des risques et à la mise en place de pratiques éco-responsables, notamment dans le cadre de la gestion de l'amiante et de la valorisation des déchets. Ses responsabilités s'articulent autour des axes suivants : 1. Sécurité et Prévention - Mise à jour et suivi du DUER - Identification des risques professionnels et mise en oeuvre de mesures préventives. - Coordination des actions de prévention dans les interventions sur le patrimoine y compris la gestion des chantiers amiantés. - Supervision des mesures de sécurité sur les risques spécifiques : amiante, plomb, électriques, sécurité incendie. - Veille réglementaire et mise en conformité des pratiques avec les normes de sécurité, en particulier dans le domaine du traitement de l'amiante. 2. Gestion de l'Amiante - Mise à jour de la cartographie des risques amiante et plomb le plan de gestion amiante et plomb et du patrimoine, - Mise à jour et intégration des diagnostics amiante et plomb dans notre ERP, - Mise en place les procédures et outils de suivi des prestations (internes et/ou externes par audits, points réguliers avec les prestataires et agences pour recadrer les écarts constatés. - Suivi de la réglementation en matière de gestion de l'amiante - Mise en place des protocoles de gestion et de traitement de l'amiante sur les chantiers. - Suivi des opérations de désamiantage 3. Gestion environnementale, valorisation des déchets et économie éco-déchets - Vous vérifiez et suivez l'application et la bonne tenue du suivi des registres déchets et PEMD, - Mise en oeuvre de la politique de gestion des déchets sur les chantiers et dans les résidences - Développement de projets visant à valoriser et/ou réduire les déchets y compris sur les chantiers, notamment dans une logique d'économie circulaire et d'éco-déchets, - Suivi des indicateurs de performance environnementale et proposition de nouvelles pratiques écologiques. En lien avec le référent propreté : - Mettre en place des protocoles de gestion des nuisibles. - Suivre les opérations de désinsectisation et de dératisation. - Sensibiliser les équipes et les locataires sur les bonnes pratiques de prévention des nuisibles. - Assurer un suivi régulier des signalements et coordonner les actions correctives. 4. Formation et Sensibilisation 5. Suivi et Reporting - 13ème mois - Prime vacances - Tickets restaurant 9€ - Intéressement - Mutuelle prise en charge à 50% - Retraite complémentaire - Prévoyance - CE attractif PROFIL : - De formation supérieure de type Génie Civil/Bâtiment ou encore environnemental,ou hygiène et sécurité, - Expérience professionnelle d'à minima 3 années dans un poste similaire. - Permis B exigé : déplacements en fonction des besoins du poste. Compétences requises Compétences techniques - Maîtrise des réglementations HSE et amiante. - Connaissance des normes de sécurité liées au bâtiment (sécurité incendie, électricité, plomb) et des protocoles de traitement des déchets sur les chantiers. - Capacité à mettre en oeuvre des stratégies de réduction et de valorisation des déchets, en lien avec les pratiques d'économie circulaire. Compétences relationnelles - Aptitude à former et sensibiliser les équipes aux pratiques HSE, à la gestion des risques et à la valorisation des déchets. - Capacité à collaborer avec une variété d'intervenants, internes (équipes techniques) et externes (prestataires, entreprises spécialisées dans le traitement de l'amiante). - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions de prévention et de conformité. Compétences personnelles - Réactivité et gestion des urgences en lien avec les incidents HSE. - Esprit d'analyse, d'anticipation et d'amélioration continue. - Autonomie dans la gestion des missions et prise d'initiatives.