Environnement du poste Lalliance entre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (CHU) et le Centre Paul Strauss (CLCC) a abouti en 2019 à lICANS. Ce rapprochement entre deux établissements leaders dans le traitement du cancer a permis de doter lAlsace dune offre de soins dexcellence en cancérologie publique accessible à tous les patients, et de hisser lICANS au rang des meilleures expertises dans le soin, la recherche et lenseignement en cancérologie. LICANS regroupe environ 900 salariés et est membre du groupe UNICANCER. Objectif général du poste Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). Responsabilités et missions Rôle sur le plan collectif/en prévention collective : Le médecin du travail est le conseiller de lemployeur, des travailleurs et des représentants du personnel notamment sur : * Lanalyse et la prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux * Lorganisation du travail * Les conditions du travail et la qualité de vie au travail * Ladaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans lemploi des salariés * La mise en place ou la modification d'organisation du travail et laccompagnement en cas de réorganisation importante de service (s) ou dunité (s). Il (elle) participe à : * La mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels * L'élaboration de la politique de promotion de la santé et de la sécurité au travail * La promotion de la santé au travail via les actions de sensibilisation et dinformation * Aux instances internes de létablissement (CSSCT, commission infection, ) et aux groupes de travail institutionnels (Commission de retour et de maintien dans lemploi, Copil RPS, Copil TMS, ) * La veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et en participant à la traçabilité des expositions professionnelles. Rôle en suivi individuel/prévention individuelle * Il (elle) assure le suivi individuel de létat de santé des travailleurs en fonction des risques et des expositions professionnelles, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail. * Il (elle) assure le suivi et la mise à jour des vaccinations obligatoires ou conseillées du fait des risques professionnels. * Il (elle) supervise la gestion des Accidents avec Exposition au Sang ; rédige et met en place des protocoles adéquats pour le suivi des situations dexposition accidentelle. La coordination de léquipe pluridisciplinaire * Le médecin du travail est en charge de lorganisation du service dont il est responsable, à ce titre il coordonne léquipe pluridisciplinaire qui lentoure. * Il (elle) peut confier certaines missions aux autres membres de léquipe pluridisciplinaire de santé au travail ayant des compétences en matière de santé au travail ou de conditions de travail (participation à des groupes de travail, réalisation dune étude de poste en vue de lamélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans lemploi). * Les missions déléguées sont réalisées sous la responsabilité du médecin du travail et doivent être adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées. * Il (elle) met à jour la fiche dentreprise ou détablissement sur laquelle figurent notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés (article R. 4624-46 du Code du travail) et rédige un rapport annuel dactivité, présentés en instances. Bloc de compétences * Capacité à travailler en équipe * Esprit d'équipe, sens du contact * Neutralité, réactivité * Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs * Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser * Discrétion professionnelle Formation / Diplômes Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou diplôme équivalent. Statut et conditions de travail * Rémunération proposée selon profil et expérience. * Poste en CDI, prise de poste à compter du 1er septembre 2025.