Descriptif du poste: Ce poste s'adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) performance, souhaitant s'inscrire dans un projet de développement à long terme. Enjeux du poste Prendre en main la direction complète d'un nouveau point de vente Construire, animer et faire monter en compétence une équipe Piloter l'activité commerciale et garantir l'atteinte des objectifs Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, satisfaction client) Gérer le compte d'exploitation et optimiser les coûts Déployer les standards commerciaux, managériaux et opérationnels de l'enseigne Être garant(e) de l'expérience client et du respect des règles HSE Profil recherché: Profil ciblé Expérience réussie en direction ou adjoint(e) de magasin dans le retail spécialisé (idéalement bricolage ou enseigne spécialisée) minimum 4 ans Forte culture business et maîtrise des KPI Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes À l'aise dans un environnement en croissance et en transformation Goût du terrain, sens du commerce et orientation résultats (Les profils issus du discount ou de la grande distribution généraliste ne sont pas priorisés.) Ce que propose le poste Une forte autonomie Poste cadre avec management direct Environnement en expansion offrant de réelles perspectives d'évolution Entreprise portée par des valeurs de passion, de conseil client et de communication