Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore personnes en situation de dépendance ou de handicap. Les valeurs de fraternité, d'hospitalité et de proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Responsable d'équipe opérationnelle, vous intervenez au sein de deux services complémentaires dédiés à l'accompagnement de mineurs non accompagnés (MNA), situés à Creil, dans l'Oise. Vous pilotez un dispositif de 50 places, réparties entre : un service de 40 places de SAMA, dédié à l'accueil et à l'accompagnement éducatif des MNA ; un service de 10 places de SAVA, favorisant l'accompagnement progressif vers l'autonomie et l'insertion. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels, répartis entre ces deux services et engagés au quotidien dans l'accompagnement des jeunes vers l'insertion et l'autonomie. Au cœur des enjeux éducatifs et sociaux, vous contribuez à donner du sens à l'action collective, à coordonner les pratiques entre les deux services, à structurer leur organisation et à accompagner des parcours de vie à fort impact. Sous la responsabilité de la Directrice d'Établissement ASE et du Directeur Territorial de l'Oise, vous assurez les missions suivantes : - Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives ; - Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement ; - Organiser, planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics, en garantissant la qualité des prises en charge ; - Assurer la production, l'analyse et le suivi des indicateurs d'activité ainsi que des rapports associés ; - Participer au pilotage budgétaire et veiller à la bonne gestion des ressources ; - Garantir l'application des procédures internes et de la démarche qualitDévelopper et entretenir les partenariats locaux, en favorisant le travail en réseau. Avantages : - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Nombreux avantages proposés par le CSE - Formations collectives