Le CyberSOC dI-TRACING cest aujourdhui plus de 70 clients grands comptes et grandes entreprises pour la plupart en 24/7, en collaboration avec nos filiales de Montréal et Kuala Lumpur dans le cadre de notre Follow-the-Sun. Notre philosophie : des environnements décloisonnés pour une meilleure montée en compétences, des outils et technologies variées, et du partage de connaissance interne pour sentraider. Nous sommes également accompagnés de notre équipe doutilleurs sécurité et de nos ingénieurs SIEM pour une amélioration continue et sur-mesure. En tant que référent SOC, vous serez responsable de la gestion et du développement dun SOC client de façon autonome. Vous serez linterlocuteur privilégié de votre client et son premier niveau descalade. Vos missions seront de : * Encadrer et faire monter en compétences léquipe dAnalystes Sécurité travaillant sur votre périmètre. * Gérer les solutions de sécurité déployées sur votre périmètre * SIEM pour analyser les logs et détecter des comportements anormaux, * SOAR pour lenrichissement, lanalyse, le suivi et lautomatisation * Gérer le build des différentes couches du SOC : SIEM, intégration des logs, parsing, playbooks et automatisation * Faire une veille sur les nouvelles attaques pour alimenter les use cases * Développer de nouveaux use cases * Analyser les incidents de sécurité jusquau N3 * Faire de la gestion de crise cyber en lien avec notre CERT * Participer aux activités de threat hunting * Conseiller et accompagner au quotidien votre client * Participer au développement business de votre client * Participation à lenrichissement de la communauté interne cyberdéfense (SOC, CERT, pentesteurs) De multiples évolutions possibles vous seront offertes, en France comme à létranger. Du plus technique comme analyste CERT, au plus de fonctionnel : manager SOC ou service manager, en passant par toute la gamme des métiers cyber sécurité présents chez I-TRACING (consultant sécurité, chef de projet, GRC, expertise IAM) Comment savoir si vous pouvez nous rejoindre ? Si vous êtes : De formation Bac +5 en informatique, et que vous possédez au moins 3 ans dexpérience dans une équipe dexploitation système et réseau, idéalement dans un SOC Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez suivre de bout en bout des incidents potentiellement sensibles avec louverture desprit et la réactivité permettant de suivre lévolution des menaces et des attaques et de lintégrer à la surveillance des SI. Dynamique, bon communiquant, curieux, avec une envie de sinvestir et de développer ses compétences dans un environnement challengeant et être force de proposition. Anglais professionnel lu, écrit et parlé Alors nhésitez plus et venez rejoindre notre équipe SOC pour continuer de grandir avec nous ! Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement ! Choisir I-TRACING, cest rejoindre une société : Qui fait du bien-être et de léquilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable dune équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne). Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à linternational (Montréal, Hong Kong) Dont lexpertise technique, lengagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, desprit dinitiative, de solidarité et de bienveillance Qui permet le financement de projets collaboratifs (teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse Lensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à