POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : WORK 2000 agence d'emploi, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans est à la recherche de son/sa chargé(e) de recrutement en CDI temps plein pour Montpellier. Êtes-vous prêt(e) à recruter au sein d'une entreprise en pleine expansion, évoluant sur un marché hautement concurrentiel ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez chargé(e) d'assurer les recrutements des intérimaires de l'agence et de réaliser du placement actif. RECRUTEMENT : - Identifier le besoin et réaliser les analyses de postes sur le terrain - Rechercher et présélectionner les candidats potentiels (sourcing) - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats (sélection) - Suivre les intérimaires et/ou candidats : fidélisation, entretien COMMERCIAL - VENTE : - Effectuer le développement commercial de l'agence (phoning) - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats - Entretenir des relations commerciales, et s'assurer de la satisfaction client - Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, Etre présent sur les salons de l'emploi, et auprès des écoles ADMINISTRATIF RH : - Accueillir physiquement et téléphoniquement - Constituer les dossiers d'inscription, (saisie et mise à jour la base de données) - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition - Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez : - Rémunération à partir de 2 000€ négociable + variable en fonction de votre profil et expérience. - Une mutuelle d'entreprise - Des tickets-restaurant - Un parcours d'intégration au siège (Work Academy) De plus, nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale. Votre région n'attend que vous alors envoyer nous vos CV ! Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes. PROFIL : Doté(e) d'un bon relationnel et d'un potentiel d'évolution, réactif(ve), autonome, rigoureux(se) dynamique et réfléchi(e). Vous possédez une aisance relationnelle et d'une qualité rédactionnelle. De formation Bac +2, vous avez une expérience significative dans le recrutement, vous avez un bon sens relationnel et du service. La connaissance du travail temporaire est obligatoire.