Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial B to B, région Nord-Ouest(F/H). Vous aimez créer du lien, faire grandir un réseau et relever des défis commerciaux ? Rejoignez notre équipe et devenez l'architecte de relations solides et durables entre partenaires professionnels ! Ce qui vous définit : Un relationnel hors pair : À l'aise aussi bien au téléphone qu'en rendez-vous. L'esprit réseau : Vous savez activer, animer et faire grandir une communauté. Le goût du challenge : Vous aimez fixer des objectifs et les dépasser. Un œil stratégique : Vous comprenez les enjeux business de vos interlocuteurs. Autonomie et rigueur : Organisé, vous savez prioriser sans perdre de vue l'essentiel. Créatif et réactif : Toujours une idée ou une solution pour faire avancer les choses. Vos missions : - Recruter et intégrer de nouveaux partenaires. Animer et développer le réseau B to B sur votre secteur. Accompagner les partenaires dans leur développement commercial. Mettre en place des actions commerciales ciblées. Suivre les performances et proposer des plans d'action adaptés. Faire le lien entre le terrain et les équipes internes. Assurer une veille concurrentielle pour adapter les stratégies. Votre profil : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, avec une vraie aisance à fédérer, convaincre et accompagner des interlocuteurs variés, notamment des dirigeants. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle tout en gardant une vision stratégique. Une expérience développement commercial ou accompagnement B to B est un véritable atout. Vous aimez le terrain, êtes force de proposition et avez à cœur de faire progresser les autres autant que vous-même. Votre poste : Poste en Home-Office avec des déplacements sur votre secteur et au siège à Hoerdt CDI ; lundi au vendredi ; Forfait jours Salaire : Package 35-40K€ en 1ère année Prime sur objectifs et performances Prime d'intéressement - Véhicule de service, carte essence et pass télépéage Mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur Votre recrutement chez TSCHOEPPE en quelques étapes: Vous envoyez votre candidature Vous réalisez un premier entretien téléphonique avec Florent, notre directeur général Vous venez nous rencontrer dans nos locaux ou en visioconférence pour un entretien avec Florent et Mounyre, notre chef des ventes Vous intégrez notre équipe ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.