Le groupe SCAEL recrute pour sa filiale Microsept, basée au Lion d'Angers (49) et spécialisée dans l'analyse microbiologique des aliments, des eaux et des cosmétiques, un(e) : TECHNICIEN PRELEVEUR/AUDITEUR - CDI (H/F) SECTEUR : Nord d'Angers et Sud du département Maine et Loire (49) Les missions : Rattaché(e) au Responsable logistique, vous aurez pour mission principale de procéder aux prélèvements d'échantillons chez les clients selon les procédures et protocoles de prélèvements définis par les règles normatives et les bonnes pratiques de laboratoire. Dans ce cadre vos missions seront de : Réaliser les prélèvements d'échantillons sur site en respectant la réglementation et le cahier des charges spécifiques, Assurer, selon les techniques définies, le transport des échantillons, Compléter les fiches de prélèvements, Réaliser l'entretien et la maintenance du matériel utilisé, Informer et conseiller les clients en matière de conseils en hygiène alimentaire, Réaliser des audits, hygiénoscopies et inspections dans le cadre des visites de prélèvements. Profil recherché : De formation BAC à BAC+2 en techniques de laboratoire (type BAC STL ou BTS ANABIOTEC, DUT, DEUST) ou ayant déjà une expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire ou le domaine de la restauration. Vous êtes jeune diplômé avec une période de stage effectuée en laboratoire ou avez une première expérience sur un poste similaire, rejoignez-nous. Pour exercer ce métier, vous devez impérativement faire preuve d'une réelle autonomie et de fortes capacités organisationnelles (organisation de votre journée de travail.). Vous serez formé en interne aux techniques de prélèvements et à l'interprétation des résultats d'analyses. Vous serez régulièrement présent chez les clients et vous devrez donc faire preuve de bonnes capacités relationnelles et d'écoute. Vous savez de plus prendre des initiatives et vous adapter rapidement aux imprévus et aux exigences de nos clients. Pour assurer vos déplacements professionnels, nous mettrons à votre disposition un véhicule de service ainsi qu'un téléphone portable. Pourquoi nous rejoindre ? Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Rejoindre Microsept, c'est intégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier. Notre laboratoire se trouve à mi-chemin entre Angers dans le Maine et Loire et Château Gontier en Mayenne. Conditions de travail : - Travail du Lundi au Vendredi - Horaires : Départ de votre domicile entre 7h et 8h et retour au laboratoire entre 15h et 16h selon les tournées avec une pause déjeuner, soit 39h/semaine, - 23 RTT par an, - Rémunération selon expérience + prime vacances + prime d'ancienneté à partir de 3 ans, - Intéressement et PERCO, - Indemnités repas de 12€/jour travaillé - Mutuelle d'entreprise avantageuse et prévoyance, - Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe, - CSE (chèques vacances, carte Hello CSE (réduction billetterie, voyages, cinés, sorties.)). Et côté bien-être et qualité de vie au travail ? Les locaux ont fait l'objet d'un agrandissement et des investissements informatiques et ergonomiques ont été réalisés au sein du laboratoire (bureaux réglables en hauteur, fauteuils et souris adaptés). Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur. RSE : Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique. D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de l'Index d'égalité professionnelle, Microsept a obtenu la note de 89/100. Processus de recrutement : 1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail 2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes 3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et/ou le N+1 voir N+2 4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SCA/IND