Chez Monoprix, nous vous donnons les clés pour piloter nos recrutements en alternance et stages, et surtout, pour faire la différence auprès des nouvelles générations !Ce que nous vous proposons : Un rôle central et stratégique : vous êtes le/la référent(e) RH pour tout ce qui touche à l'alternance et aux stages, tant pour nos magasins que pour le siège.Vos missions principales :Vous êtes le moteur de la politique alternance / stages : - Lancez et coordonnez les campagnes de recrutement alternants et stagiaires. - Gérez de A à Z les contrats d'apprentissage et de professionnalisation. - Assurez le suivi administratif avec les OPCO et réalisez les conventions de stage. - Entretenez et développez nos relations écoles : forums, partenariats, échanges réguliers.Vous accompagnez et animez la communauté : - Organisez l'accueil et l'intégration des alternants et stagiaires. - Assurez un suivi régulier : période d'essai, évaluations, conseils de classe, jurys. - Animez la communauté via Teams, la page Instagram dédiée et d'autres outils internes. - Proposez des événements innovants pour créer du lien et renforcer l'engagement.Vous faites rayonner la marque employeur auprès des jeunes : - Valorisez l'expérience alternant/stagiaire chez Monoprix via des contenus, témoignages et formats digitaux (vidéos, interviews, stories...). - Participez à des salons, forums, événements étudiants et campagnes sur les réseaux sociaux. - Contribuez à positionner Monoprix comme une entreprise apprenante, engagée et accessible.Vous êtes en veille constante : - Suivez les évolutions en matière de dispositifs d'alternance et de professionnalisation. - Suggérez des initiatives pour enrichir l'expérience alternants/stagiaires.Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes organisé(e), autonome, et aimez avoir de l'impact. - Vous avez un excellent relationnel et un goût pour l'animation de communauté. - Vous aimez innover dans la manière de faire rayonner une marque auprès des jeunes. - Vous maîtrisez les rouages de l'alternance et les dé Vous avez un BAC+3/5 en ressources humaines. Vous avez de l'expérience en gestion de l'alternance dans des écoles et/ou entreprise. Méthodique, rigoureux/se avec une appétence pour les dispositifs alternance. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes connu pour votre créativité! Vous avez du talent pour suivre les meilleurs ?  On vous embauche