POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre client, implanté à CAEN, recherche une pépite de le paie pour rejoindre son équipe. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui prône la stabilité, propose des défis stimulants et offre des perspectives d'évolution : une vision incarnée dans sa mentalité et ses valeurs. Imaginez-vous transformer vos compétences en Gestionnaire de paie (F/H) pour créer l'impact ? Notre client recherche une personne dévouée pour gérer efficacement le processus de paie dans le respect des obligations légales. - Effectuer le calcul des salaires, primes et autres compléments de paie - Garantir l'exactitude des fiches de paie et la conformité des déclarations sociales - Participer à l'élaboration de rapports mensuels, trimestriels et annuels - Assurer la liaison avec les organismes externes tels que les structures d'assurances sociales - Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (sauf rédaction contrat de travail) Découvrez ce package attractif : - Contrat : CDI - Salaire : 22000 - 28 000 Euros brut/an - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Crèche - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Salle de sport - Team buildings - Téléphone pro - Tickets restaurants PROFIL : Le poste de Gestionnaire de paie (F/H) requiert une personne possédant à la fois des compétences techniques en paie et une grande rigueur, bénéficiant d'un programme d'intégration et de formation. - Une expérience pratique d'au moins 1 an en gestion de la paie - Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou d'une formation équivalente - Compétence à utiliser les outils informatiques et les logiciels de paye - Capacité à respecter les délais de clôture de la paye chaque mois - Rigoureux et organisé pour garantir l'exactitude et la confidentialité des données de paye. Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.