Le cabinet de recrutement ACTUAL recherche pour le compte de son client, un technicien de maintenance électricité et second oeuvre tertiaire H/F en CDI. Local basé à Quimper. Poste itinérant dans la région Bretagne. Vous intégrez une structure spécialisée dans la maintenance muti service sur la partie maintenance et dépannage pour du secteur tertiaire bureaux et chaîne de magasins reconnue en France et à l'échelle européenne. Vous serez en itinérance dans différents magasins et bureaux tertiaire. L'expérience dans le domaine du tertiaire est indipensable. Vous aurez pour missions : - Assurer la maintenance électrique (80% du temps) - Réaliser divers petits travaux simple de maintenance de second oeuvre (20% du temps de travail) type : changement de robinet, remplacement de poignet de porte, etc.. Vous intervenez sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En effet, vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours...) ou petits travaux de second oeuvre (plomberie, serrurerie...) Vous remplissez les documents de suivi via l'application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. Vous intégrez une société soudée où vous aurez l'appui quotidien des équipes terrain, chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) et vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expériences en maintenance électrique dans le domaine du tertiaire où vous avez acquis de l'autonomie dans l'organisation de votre travail. Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions. Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Découché OBLIGATOIRE au delà de 100kms du domicile ou +1H de route (entre 8 à 10 par mois) Horaires à définir sur une semaine en 39H Rémunération : selon profil : salaire de base mensuel + panier + mutuelle + primes selon résultat + forfait si découché + véhicule de service bien équipé + tablette + téléphone + outillage / EPI. Pourquoi choisir cette entreprise ? Pour travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement ; des avantages sociaux ; un parcours d'intégration reconnu ; des valeurs humaines et de la cohésion d'équipe avec un management de proximité et une culture du collectif