Rattaché(e) aux Associés, vous prenez en main la gestion sociale du cabinet et avez pour principales missions : La gestion d'un portefeuille multi-conventions sur SILAE (50 dossiers / 280 paies) ; L'établissement des bulletins de paie, des DSN, l'administration du personnel, les contrats, ... ; Le paramétrage du logiciel et mises à jour ; Assurer la veille sociale ; Gestion des missions et développement commercial (si souhaité) ; Le conseil et accompagnement clients ; Mise en place des procédures, structuration du pôle, audits des outils et méthodes dans un but d'optimisation ; Encadrement d'alternant puis de collaborateur à terme. Issu(e) d'une formation en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 à 4 ans acquise en cabinet dans un environnement multi-conventionnels. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre compétence technique paie, votre sens de l'organisation et votre sens du service client. Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine vous offrant une belle autonomie d'exercice et la possibilité de participer au développement du pôle social. Avantages : télétravail (2j/semaine), primes, RTT, tickets restaurant, ... La confidentialité de votre candidature est assurée.