Rejoignez l'équipe DUO Solutions pour notre cabinet de Lagord (17). Notre cabinet, composé d'environ 20 collaborateurs répartis entre l'expertise-comptable, le commissariat aux comptes et le social et de 3 Experts-comptables associés, est situé à Lagord en périphérie de La Rochelle et dispose d'un accès facile avec parking privé. En tant que gestionnaire de paie, vous serez le garant de la bonne gestion des rémunérations au sein de notre cabinet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptable et assurerez un accompagnement personnalisé pour une diversité de clients. Vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients, incluant la préparation, le traitement et le contrôle des bulletins de salaire. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, congés payés, arrêts maladie. - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et administration du personnel. - Veiller aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles afin d'assurer une conformité permanente. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que vous devrez posséder : - Maîtrise technique approfondie des outils logiciels spécialisés en paie (Silae est un plus). - Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives. - Capacité analytique pour gérer efficacement les données chiffrées complexes. - Rigueur et organisation dans votre gestion quotidienne des tâches. - Aptitude à communiquer clairement avec différents interlocuteurs (clients, organismes sociaux). - Expérience préalable d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie en entreprise ou cabinet comptable Que vous soyez diplômé(e) d'un Bac+2 en paie ou issu d'un parcours entreprise, c'est votre projet et le duo que nous allons former qui compte. Une première expérience réussie d'au moins deux ans en cabinet est demandée. DUO est engagé dans la dématérialisation, alors une forte appétence pour les outils digitaux sera un atout. L'INTEGRATION CHEZ DUO C'EST : - un parcours défini et adapté à votre futur poste. - un matériel informatique adapté à vos besoins dès le premier jour (ordinateur portable, scanner, double écran ...) ainsi qu'une présentation de notre environnement digital afin d'être rapidement opérationnel et mobile. - un tuteur qui est présent pour vos premiers pas chez DUO afin de vous guider sur votre prise de poste et de vous faire découvrir notre culture d'entreprise. ET AU QUOTIDIEN, LE BON DUO, C'EST DE VOUS ACCOMPAGNER : Tout au long de votre parcours, nous vous proposons de faire évoluer vos compétences techniques avec par exemple : - Une formation "nouveaux arrivants" adaptée à votre métier - Des formations liées aux évolutions "métier" et aux nouveaux outils le cas échéant, - Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (évolution, digitalisation, .) - Et pourquoi pas vous soutenir et conseiller dans la validation d'un diplôme ! VOUS RECHERCHEZ UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DE QUALITE ? Le bon équilibre vie pro/vie perso chez DUO ce sont : - Des horaires de travail flexibles, - Une charte télétravail avec jusqu'à 6 jours de TT par mois, - Des formules souples de temps partiel choisi, - Le droit à la déconnexion. Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, les tickets restaurant. Duo est ouvert à toutes les compétences et s'engage en faveur de la mixité et de la diversité. A l'issue d'un premier échange téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement, vous aurez un entretien avec l'associé du cabinet avant d'avoir un retour rapide !