POSTE : Responsable Bureau d'Etudes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/e Responsable Bureau d'études F/H en CDI pour notre usine de Fos-sur-mer. Venez participer avec nous à cette aventure industrielle au coeur de la transition énergétique ! Ce que nous vous proposons : Rattaché(e) à la Responsable des Services Techniques du site, vous aurez pour principale mission de coordonner les études et travaux neufs des métiers de l'entretien général et de l'électricité/instrumentation. Vos responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'étude et la réalisation des investissements du site, tous corps de métier - Animer et manager votre équipe pour assurer la performance de l'outil industriel dans le respect de l'application des systèmes de management HSEQI - Contribuer au progrès et au développement du BE - Préparer les budgets d'investissements annuels et pluriannuels - Etablir les demandes de CAPEX - Réaliser et planifier les demandes d'études des services - Assurer la réalisation des projets en accord avec les recommandations de la Société - Coordonner et animer les différents acteurs des projets - Rechercher les moyens d'optimisation des investissements en termes de coût, de délai et de qualité - Contrôler les engagements afin d'exécuter les projets dans les délais et les montants accordés et vous assurer de l'adéquation entre ressources et charge. 85-95K€ PROFIL : De formation Ingénieur, ou équivalent, vous possédez une expérience significative en matière de gestion de projets d'ingénierie et de management d'équipe. Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des méthodes techniques et l'organisation des activités Maîtrise des règles de gestion de la sous-traitance dans le domaine des études et des travaux. Vous avez un bon esprit de synthèse et savez aller à l'essentiel. Vous aimez les challenges et êtes intéressé(e) de vivre la mise en oeuvre de projets d'envergure au sein d'une équipe soudée. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : - Dun parcours d'intégration défini et d'une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation - Rémunération attractive versée sur 13 mois avec un accord de participation et d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société) - Indemnité de frais de transports - Entre 10 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence - Accord télétravail d'1 jour /semaine - CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions) - Un environnement de travail et des valeurs d'entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Process de recrutement : - Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, la recruteuse puis entretien - Entretien avec Catherine, la manager puis Alain, le directeur du site - Un test de personnalité (Echo2 de Performanse)