POSTE : Responsables de Dossiers d'Expertise Comptable - Avrillé 49 H/F DESCRIPTION : Titre du poste : Responsable de Dossiers en Expertise Comptable (H/F) Lieu : Avrillé (49) Type de contrat : CDI À propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], est à la recherche d'un Responsable de Dossiers expérimenté pour rejoindre son équipe dédiée à la satisfaction client et à l'excellence professionnelle. Fort d'une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel. Responsabilités principales : En tant que Responsable de Dossiers en expertise comptable, vous aurez les responsabilités suivantes : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients variés, en supervisant les missions comptables, fiscales et sociales. - Fournir des conseils avisés en matière comptable et fiscale, en participant à la prise de décisions stratégiques pour les clients. - Assurer la veille réglementaire et fiscale, et veiller à la conformité des pratiques du cabinet. - Encadrer et coacher une équipe de collaborateurs comptables, en favorisant leur développement professionnel. - Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet pour contribuer à la croissance de la clientèle et au développement de nouvelles opportunités. Qualifications requises : - Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire. - Certification en comptabilité (Expert-Comptable, Réviseur Comptable) est un atout majeur. - Minimum [x années] d'expérience en expertise comptable, avec une solide expérience en cabinet. - Excellente maîtrise des normes comptables, fiscales et sociales. - Capacités avancées en gestion d'équipe et en coaching. - Compétences en communication et en relation client. - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes développé. Avantages offerts : - Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. - Possibilités de formation continue et de développement professionnel. - Culture d'entreprise favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Perspectives d'évolution au sein du cabinet. PROFIL :