La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée dun cadre de vie dexception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, dun patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et dune population très attachée à la qualité des services à la population, a depuis plusieurs années placé sa politique éducative comme priorité de son agenda politique. La ville compte 8 écoles pour 1 480 enfants accueillis au plus fort de lactivité. Les enfants sont accueillis sur les temps suivants : accueil du matin dès 7h45, temps méridien, accueil du soir jusquà 18h30, accueil du mercredi, accueil pendant les vacances. Directeur dAccueil de Loisirs et Périscolaire (H/F) CDD 9 mois Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Périscolaire et en étroite collaboration fonctionnelle avec le coordinateur, vous assurez le management de son équipe, la gestion administrative de la structure, un accueil de qualité des familles et la direction des activités péri et extrascolaires au sein de votre établissement conformément au projet pédagogique et au projet éducatif du territoire/Plan mercredi. Vous êtes le garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. Les missions et activités Pilotage et animation déquipe : * Organiser et animer les réunions de travail * Mener les entretiens annuels dévaluation. * Organiser le temps de travail de léquipe en adéquation avec les horaires de travail des accueils. * Suivre et évaluer les stagiaires (BAFA, BAFD, BPJEPS.) * Assurer son rôle daccompagnement (transmission de savoirs, conseils, échanges dexpériences) * Coordonner laction des personnels ayant des statuts différents (titulaires, contractuels, vacataires, Atsem) * Contrôler la gestion des congés et des absences en lien avec le service et gérer les dossiers administratifs des animateurs * Participer au recrutement des personnels. Gestion et suivi administratif de lactivité daccueil : * Participer aux réunions de service. * Faire appliquer la règlementation en vigueur des ACM * Organiser les exercices incendies et PPMS de sa structure * Signaler les dysfonctionnements techniques dans la structure * Organiser le suivi sanitaire des enfants (trousse, armoire à pharmacie, registre infirmerie, suivi médicaux) * Mettre en place les Protocoles dAccueil Individualisé * Gérer quotidiennement les listings de présences, des pointages de présence et dabsence des enfants à laide du logiciel métier Concerto. * Tenir et réactualiser les fiches sanitaires enfants * Gérer lenveloppe budgétaire allouée à la structure Communication et relations partenariales : * Etre linterlocuteur privilégié de la direction de lécole. * Mettre en place les actions passerelles entre les structures Petites Enfances et Enfance. * Présenter de manière adaptée le projet pédagogique aux familles et aux partenaires * Réguler et gérer les relations avec les familles. * Mettre en place des outils dinformations en direction des familles. * Coopérer et communiquer avec les différents services et partenaires Conduite du projet pédagogique dans le respect du PEDT/ Plan mercredi. * Rédiger le projet pédagogique de la structure et les projets dactivités dans le respect du PEDT/Plan mercredi * Planifier, organiser et évaluer laction pédagogique du centre en collaboration avec les animateurs et dans le respect des rythmes de vie des enfants * Mettre en place et utiliser des outils dévaluations * Rédiger les bilans de fonctionnement, des projets et des initiatives. Les conditions d'exercice du poste * Poste en CDD de janvier à fin septembre 2025 à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres demplois des animateurs ou aux adjoints danimation confirmés (1re expérience dencadrement exigée). * Temps de travail annualisé dans la limite de 38h hebdomadaire avec 18 jours de RTT. * Grande disponibilité (contraintes horaires) en fonction des besoins et nécessités de service * Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu) * Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif * Lieu dexercice des fonctions : Centre de loisirs. Savoirs * Maîtriser le développement et le besoin de lenfant de 3 à 12 ans * Maîtriser la réglementation des ACM et le fonctionnement des écoles * Maîtriser les métho