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Infirmier en santé au travail - Ressources Humaines - La Defense, France (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 7532860
Infirmier en santé au travail - Ressources Humaines - La Defense, France (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 novembre 2024
Vos missions au quotidien Vous souhaitez vous impliquer et travailler dans une grande équipe dynamique (9 médecins et 17 infirmières), venez nous rejoindre ! Vos missions seront de: * Collaborer avec les différents médecins des secteurs * Réaliser les visites d'Information et de Prévention (VIP) de plusieurs secteurs, conformément aux protocoles du service sous la responsabilité des médecins du travail * Gérer le travail administratif en lien avec la gestion des secteurs * Dispenser les soins, prendre en charge les soins d'urgence et les accidents du travail,selon les protocoles en vigueur dans le service * Gérer le registre des AT bénins * Gérer linfirmerie (gestion de la pharmacie, réapprovisionnement, vérification du sac durgence et du matériel après intervention durgence, vérification des dates de péremption, suivi de la maintenance du matériel) * Participer aux différentes campagnes de prévention de Santé Publique * Participer à des groupes de travail * Animer des ateliers gestes et premiers secours et de bien être. * Réaliser des études de poste en pleine autonomie * Participer à la mise à jour des fiches d'entreprise Et si cétait vous? Vous disposez des qualités et compétences suivantes : * Vous êtes diplômé en santé au travail avec une expérience minimum de deux ans dans un Service de Prévention en Santé au Travail * Votre formation en Santé au Travail répond aux critères réglementaires du décret de Mars 2023 * Vous maîtrisez les examens complémentaires et vous avez une bonne connaissance des outils informatiques * Vous avez la capacité de vous adapter à toutes les situations * Enfin, vous êtes polyvalent, dynamique et autonome, avec une volonté de vous engager dans une grande équipe : venez nous rejoindre pour une collaboration efficace ! Plus quun poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, cest intégrer un Groupe où la culture dentreprise est tournée vers linclusion, la diversité et lesprit déquipe ! Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée dun salaire fixe, dune part variable individuelle et dune prime dintéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, dun compte épargne temps monétisable et dun Plan dEpargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : * 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie, * Un Comité dEntreprise (billetterie événements sportifs & culturels , primes et subventions vacances, garde denfants, chèque cadeaux à Noël), * Une offre variée de restaurants dentreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs. Pourquoi nous choisir? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens davoir un impact positif sur lavenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans laction, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent sengager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à léducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats dengagement sont multiples.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
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