TECHNIQUE: - Réaliser les soins relevant de son rôle propre en vertu du décret du 29 juillet 2004 - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins - Participation aux ateliers thérapeutiques - Gérer le dossier de soins informatisé (HOPITAL MANAGER) en recueillant les données, effectuer les transmissions et tracer les actions - Mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles en matière d'hygiène, les faire appliquer et les contrôler (soins, environnement, .) - Valider les soins acquis des équipes soignantes - Utiliser les outils informatiques entrant dans son poste de travail - Qualité et gestion des risques professionnels - Respecter et faire respecter les règles de protection - Respecter les recommandations et le bon usage des produits médicamenteux - Appliquer et faire appliquer les procédures en vigueur dans l'établissement - Signaler tout incident, dysfonctionnement de matériel ou accident selon les procédures de l'établissement COMMUNICATION / RELATIONNEL: - Accueillir et informer le patient et sa famille de la prise en charge - Etre acteur de l'éducation pathologique, thérapeutique, diététique... du patient - Alerter et transmettre les informations au service et interlocuteurs concernés Salaire selon expérience (Convention collective FHP) + prime assiduité + prime transport+ accord d'intéressement et accord de participation Planning sur quatre semaines en 19h15--7h30 avec un week-end travaillé sur 4 et sept jours de repos toutes les 4 semaines