Description du contexte / environnement du poste Psychiatrie adulte / Secteur 59G01-G03 Clinique Psychothérapique de Rosendaël Résidence Administrative : Rosendaël Missions générales - Effectuer une prise en charge globale des Patients accueillis en unité d'admission axée spécifiquement sur la dimension relationnelle (entretiens infirmiers ; activités thérapeutiques ; accompagnements des Patients dans leur autonomisation, leur projet personnalisé, etc.). - Travailler en collaboration avec tous les Membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services, du Pôle et les Partenaires du Réseau. - S'impliquer en qualité de Référent de Patients afin de concourir à l'élaboration d'un projet de soins individualisé et en assurer le suivi. - Utiliser et actualiser les outils de soins infirmiers. - Etre force de propositions en s'impliquant dans les projets d'unité et de service. - Accueillir et assurer l'encadrement pédagogique des étudiants et des professionnels placés sous sa responsabilité. Description des activités Missions et activités auprès du patient : - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage pour l'élaboration du projet de soins du Patient. - Surveillance de l'état clinique du patient - Animer des activités psycho socio thérapeutiques au sein de l'unité et/ou à l'extérieur de celle-ci et en assurer l'évaluation clinique - Faire des entretiens infirmiers - Participer aux entretiens médicaux - Préparer et participer aux synthèses - Accompagner les patients sur l'extérieur et les aider dans leurs démarches - Faire les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité et de l'autonomie du patient - Assurer la surveillance et la gestion des situations à risques. - Savoir agir en cas de situation d'urgence - Savoir synthétiser les informations et faire des transmissions écrites et orales concises - Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues - Collaborer avec les autres unités du pôle - Encadrer les étudiants infirmiers - Participer aux réunions de service ou de pôle Missions et activités organisationnelles : - Organiser le poste de travail en concertation avec ses collègues (soins, surveillance, entretiens...) - Collaborer avec les autres unités du pôle - Participer régulièrement aux réunions d'organisations d'équipe ou de Pôle. - Assurer matériellement les besoins d'un poste de soin (Commandes pharmacie, UGM, Dispositifs Médicaux, Régimes alimentaires sur prescriptions médicales, Cuisine, Blanchisserie.) Missions et activités institutionnelles : - Participer régulièrement aux réunions institutionnelles d'équipe, de pôle ou de l'établissement au sein du GHT. - Rendre compte de l'activité en participant au rapport d'activité Veille professionnelle : - Actualisation de ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires et institutionnelles - Engagement à développer ses compétences par le biais de la formation Encadrement et tutorat : - Aider l'étudiant dans l'acquisition des compétences - Accompagner dans l'apprentissage des gestes professionnels lors des soins infirmiers, susciter la réflexion et encourager l'étudiant dans ses recherches. - Entretenir des contacts réguliers avec le tuteur par rapport à la progression de l'étudiant - Accueillir, intégrer, et aider les nouveaux professionnels à développer leurs compétences leurs connaissances, et leurs postures professionnelles. Contraintes spécifiques Horaires postés (matin, après-midi, journée et nuit avec nécessité de continuité de service) Responsables fonctionnels / Liens privilégiés N+1 : Cadre de Santé Relations fonctionnelles : - Toutes les autres unités du pôle 59G01-G03, CARDO, EPSM, Equipe psy des urgences, pharmacie, cuisine, blanchisserie, centre social, service des spécialités, médecine du travail, DRH et direction des soins, Direction Qualité et Gestion des Risques, Unité de Gestion du Matériel, service transport, DPTS, Centres hospitaliers du territoire - Référent médical de la structure : le Dr BAELDE Moyen mis à disposition : - Effectif cible à la CPR :  4-2-4-2 la semaine  Et 3-1-3-2 les week-ends et fériés - Moyens institutionnels (informatique, logistique, véhicule de service .) Moyen mis à disposition : - Effectif cible à la CPR :  4-2-4-2 la semaine  Et 3-1-3-2 les week-ends et fériés - Moyens institutionnels (informatique, logistique, véhicule de service .) Formation ou qualification (savoir) Diplôme d'Etat d'Infirmier ~$