POSTE : Chargé Compliance Sociale Fournisseurs Groupe Eram H/F DESCRIPTION : Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour un mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, Probox, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. Dans le cadre de son projet d'entreprise Change For Good et de son plan de vigilance, le Groupe Eram recherche sa/son futur(e) Chargé(e) Compliance Sociale fournisseurs. Au sein de l'équipe Compliance, rattachée au Secrétariat Général du Groupe, vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de la procédure de traçabilité, d'audit et d'accompagnement des usines de nos fournisseurs : planification, suivi et communication seront vos maîtres-mots ! Evoluant dans un contexte international et multiculturel, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes compliance internes basées en Chine, Inde et au Bangladesh, ainsi qu'avec les cabinets d'audits externes, les bureaux d'achats et les acheteurs des enseignes du Groupe. Votre rôle parmi nous ? Sécuriser la cartographie des fabricants Fiabiliser les informations liées à la compliance dans les divers outils du Groupe Déployer la démarche d'audit fabricants : Identification des usines à auditer conformément à la politique du Groupe ; Planifier les audits des fabricants en proche import en coordination avec plusieurs parties prenantes : achats, fournisseurs et cabinets d'audit externes Suivre la réalisation des prestations d'audits externes Collecter et analyser les rapports d'audits sociaux conformément à la procédure interne Communiquer les résultats des audits et le plan d'action dédié aux fabricants Soutenir la démarche d'accompagnement fabricants Suivre les plans d'action correctifs en proche import, relancer les fabricants et/ou les acheteurs en cas d'absence de coopération Coordonner le suivi des plans d'actions correctifs, avec l'appui des équipes compliance locales Contribuer à l'animation de webinaires fournisseurs Suivre et partager l'avancement des indicateurs liés à la compliance Consolider les indicateurs d'activité et de performance du service en lien avec la feuille de route du projet Change for Good du Groupe, et les présenter aux équipes concernées Assurer le suivi comptable des prestations et maintenir un état des dépenses actualisé. Contribuer à l'amélioration continue du référentiel d'audit social ICS Le process de recrutement en quelques mots - Je postule en ligne - Si ma candidature est sélectionnée, je suis contactée par Ophélie pour un entretien téléphonique - Si je poursuis le processus, je réalise un entretien #1 en visio, puis un entretien #2 en présentiel dans les locaux - Si mon profil correspond, je reçois une proposition d'embauche. - Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact PROFIL : Parlons de vous maintenant ! Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, qui vous permet d'échanger efficacement dans un environnement professionnel. Votre autonomie dans la définition des priorités et vos aptitudes d'organisation vous aident à structurer vos missions avec méthode et clarté. Collaborer en transversalité est pour vous une évidence : vous savez travailler en équipe tout en gardant une vision globale des projets. Construire et actualiser des tableaux de bord fait partie de vos compétences, et vous êtes reconnu(e) pour la qualité de vos analyses et de vos restitutions, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez les utiliser pour optimiser vos tâches et rendre vos livrables plus pertinents. Vous avez également une bonne connaissance opérationnelle du fonctionnement des organisations, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux et d'agir avec efficacité. Sur le plan humain, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de synthétiser l'essentiel. Votre sens du relationnel et votre pédagogie facilitent vos échanges et renforcent la dynamique collective. Autonome, vous savez prendre des initiatives. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux RSE? Rejoignez nous avec votre joie de vivre ! En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai