Description : VOTRE MISSION PRINCIPALE En tant que Directeur(trice) Développement Réseau, vous jouez un rôle clé dans l'expansion, la structuration et la performance d'un réseau national spécialisé dans plusieurs domaines d'expertise : bilans de compétences, outplacement, VAE, création d'entreprise, recrutement, formation, coaching et orientation scolaire. VOS RESPONSABILITÉS : * PILOTAGE ET GESTION DES ÉQUIPES Vous superviserez trois services clés : * SERVICE RECRUTEMENT : * Encadrer une équipe de 1 responsable et 5 recruteurs. * définir les orientations stratégiques en matière de recrutement (localisation, profils, expertises). * Fixer et garantir l'atteinte des objectifs financiers (nombre de recrutements, panier moyen de ventes). * Accompagner le/la responsable dans son développement managérial et le pilotage de son équipe. * SERVICE COMMERCIAL : * Manager 2 responsables commerciaux et 1 assistante commerciale. * Planifier et superviser les actions de prospection et la gestion des leads entrants. * Évaluer et optimiser la performance commerciale individuelle et collective. * Garantir l'atteinte des résultats financiers et assurer une gestion basée sur l'autonomie. * ANIMATION DE SERVICE : * Coordonner 5 consultant(e)s indépendant(e)s chargé(e)s de l'accompagnement des partenaires sur le terrain. * Surveiller les performances du réseau, accompagner les consultant(e)s partenaires, et traiter les sujets complexes. * Superviser les changements de statut au sein du réseau et résoudre les conflits si nécessaire. * DÉVELOPPEMENT OPÉRATIONNEL ET COMMERCIAL * Représenter l'entreprise lors des négociations et rendez-vous clés avec des clients grands comptes. * Mettre en place des plans d'action concrets pour dynamiser les performances commerciales. * Stimuler la croissance du réseau par des initiatives innovantes et un suivi des opportunités commerciales. * COLLABORATION TRANSVERSALE ET CONFORMITÉ * Assurer un lien étroit avec le service Qualité, Conformité et Prévention de la Fraude pour garantir le respect des processus internes. * Favoriser une culture de conformité et d'excellence au sein des équipes. Profil recherché : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES * Connaissance approfondie de la réglementation de la formation professionnelle, des plans sociaux et des financements possibles. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). * Solide expérience en gestion de réseaux, développement commercial et management. * Expérience significative et réussie en tant que Responsable de centre de profit COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES * Fort leadership et éthique professionnelle. * Excellente fibre commerciale, orientée résultats et rentabilité. * Rigueur, organisation et capacité à optimiser les processus. * Réactivité et adaptabilité COMPÉTENCES COGNITIVES * Fortes capacités de raisonnement, de mémorisation et d'analyse. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un environnement stimulant où l'autonomie, la créativité et l'engagement sont valorisés. Ce poste vous permettra de conjuguer des responsabilités stratégiques et opérationnelles, dans une structure en pleine croissance.