Adjoint Chef de Centre Automobile H/F 62 - Foufflin-Ricametz
Offre n° 7537730
Adjoint Chef de Centre Automobile H/F
62 - Foufflin-Ricametz - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 janvier 2026
POSTE : Adjoint Chef de Centre Automobile H/F DESCRIPTION : Présentation de l'entreprise REJOIGNEZ NOTRE CENTRE POINT S DE ST MICHEL SUR TERNOISE , ACTEUR INCONTOURNABLE DE L'ENTRETIEN ET DE LA RÉPARATION AUTOMOBILE AINSI QUE LA DISTRIBUTION PNEUMATIQUE. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, nous plaçons la satisfaction client, la performance technique et l'excellence opérationnelle au coeur de notre développement, avec une forte culture d'entraide, d'autonomie et de résultats. Le poste : Adjoint chef de centre automobile (H/F) En tant qu'Adjoint chef de centre automobile (H/F), vous êtes garant(e) de la performance globale de votre centre : commerciale, opérationnelle, humaine et financière. Vous assurez le développement de l'activité, le pilotage de l'équipe et l'excellence du service client auprès des particuliers et professionnels, sur des véhicules de tourisme comme industriels. Vos missions principales - Gérer l'activité de l'atelier : Management et accompagnement des mécaniciens sur l'ensemble des prestations. - Accueillir le client. : Résiliation de devis et facturation - Prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic - Orchestrer les différentes interventions des mécaniciens et les accompagner sur les interventions plus complexes. - S'assurer du bon fonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et de l'accompagner sur des missions transverses. Le profil recherché - Débutant accepté mais expérience confirmée en tant que mécanicien automobile obligatoire. - Aisance avec l'outils informatique et la relation clientèle à privilégier. - Une expérience confirmée dans la gestion d'un centre de profit (idéalement dans l'automobile, la mécanique). - Une forte orientation client et un excellent sens commercial. - De solides compétences en gestion d'équipe, organisation, analyse de données. - La capacité à travailler sous pression, prendre des décisions rapidement et gérer les imprévus. Compétences et aptitudes attendues - Maîtrise des outils de gestion (ERP, CRM, tableaux de bord). - Compétences techniques dans le domaine automobile (atout). - Rigueur et sens des responsabilités. - Goût du challenge et orientation résultats. - Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Type de contrat : CDI - 35H - Temps plein - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération : 2 200 € brut à 2 800 € brut / mois + primes sur objectifs - Lieu : ST MICHEL SUR TERNOISE Pourquoi rejoindre Point S ? - Un réseau fort de plus de 670 centres en France. - Une marque reconnue dans l'univers de la mobilité et de l'entretien automobile. - Un environnement stimulant, où les initiatives sont valorisées. - Des outils performants pour accompagner votre réussite. - Une équipe engagée et bienveillante pour construire ensemble le futur du centre. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Centrales d'achat non alimentaires
Employeur
Point S Réseau
Leader français de l'entretien et de la réparation automobile avec plus de 670 points de vente en France. Point S intervient aussi sur les véhicules agraires, poids lourds, génie civil, et les 2 roues électriques. Le groupe Point S appartient à 100% à ses adhérents.
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