POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Construction, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe pour le compte de plusieurs filiales. A ce titre, vos principales missions sont : Recrutement et Intégration : · Identifier les besoins en recrutement avec les managers ; · Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; · Réaliser le sourcing sur les différents jobboards à votre disposition et auprès de nos partenaires en recrutement ; · Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens ; · Préparer les propositions d'embauche en concertation avec les opérationnels ; · Assurer le suivi administratif du recrutement ; · Superviser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel : · Superviser la gestion des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, absences, suivi du temps de travail, etc.) auprès de la gestionnaire de paie · Contrôler la bonne application des règles légales et conventionnelles. · Garantir la fiabilité des process liés à la paie et à l'administration du personnel. Formation et Relations écoles : · Superviser le recueil des besoins en formation et la validation du plan tout en étant force de proposition dans la construction du plan · Superviser les actions de relations écoles et les campagnes de recrutement alternants et stagiaires Relations sociales : · Animer les réunions CSE · Rédiger les PV de réunions CSE et veiller à leur bonne diffusion auprès des élus · Contribuer à un climat social positif et à la prévention des conflits. Accompagnement managérial et projets RH : · Apporter un support RH aux managers dans la gestion de leurs équipes ; · Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou d'amélioration ; · Participer à la mise en place de projets RH PROFIL : De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dimension recrutement. La connaissance des métiers de la construction est un plus. Vos atouts ? - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et du collectif et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, avec un goût prononcé pour le contact et la communication. - Vous savez faire preuve de discrétion, de diplomatie et êtes force de proposition Management d'une gestionnaire RH. Déplacements à prévoir sur le périmètre, Rennes, Bordeaux et Toulouse Poste basé à Nantes