Descriptif du poste:\n\nPlacé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du pôle Développement, vos principales missions seront :\n \n* Gestion managériale et administrative des politiques petite enfance, jeunesse et du développement social.\n* Accompagner les élus dans les réflexions en matière de solidarité en tenant compte des ambitions du territoire, des capacités de mise en œuvre et des orientations budgétaires de l'EPCI.\n* Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs missions et des différents projets en encadrant/accompagnant :\n* Chargé de mission développement social.\n* Responsable jeunesse\n* Coordinateur petite enfance/parentalité\n* Les responsables des 3 RPE en lien avec la coordinatrice petite enfance/parentalité\n* Chargé de mission Contrat Local Santé Mentale\n* Contribuer à la mise en place d'une dynamique collective au sein du service.\n* Déléguer les responsabilités sur les projets.\n* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.\n* Participer avec le service des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents.\n* Superviser la rédaction des documents et actes administratifs.\n* Elaborer des budgets prévisionnels.\n* Suivre les exécutions budgétaires.\n* Superviser le contrôle, la gestion et les engagements de dépense et recette.\n \n \n* Petite enfance et parentalité \n* En lien avec le coordinateur petite enfance/parentalité \n* Appuyer le pilotage de la politique communautaire en matière de petite enfance et de parentalité avec notamment la mise en place avec les communes du Service Public Petite Enfance.\n* Appuyer le coordinateur dans l'élaboration et le suivi des projets liés à la petite enfance et la parentalité.\n* En lien avec les 3 responsables de relais et avec l'appui de la coordinatrice petite enfance/parentalité\n* Assurer un fonctionnement optimal des RPE\n* Coordonner et maintenir la dynamique des différentes responsables des RPE\n* Faire le lien avec les autres services de la Communauté de Communes (services techniques, communication, finances, .).\n \n* Jeunesse \n* \n \n* Développement social \n* Accompagner le chargé de mission dans le déploiement de France Services et des services à la population associés\n* Accompagner le chargé de mission dans la mise en œuvre des actions (interCCAS, Bip Bop, logement ou le développement d'actions nouvelles en lien avec les autres services et/ou partenaires.)\n \n* Santé\n* Accompagner la CCPA dans ses réflexions concernant son intervention en matière de santé et, le cas échéant, assurer le lancement d'actions concrètes.\n* Accompagner le chargée de mission dans le pilotage du contrat local de Santé Mentale porté par la CCPA et la Communauté d'Agglomération de l'Ouest Rhodanien.\n* Suivre et accompagner les actions déjà initiées en matière de santé\n* Renforcer le lien partenarial avec les acteurs du territoire.\n\nProfil recherché:\n\n* Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et expérience en management avec une connaissance des politiques dans le domaine social (jeunesse, petite enfance, action sociale, santé.)\n* Capacité d'adaptation et d'initiative,\n* Être en capacité de venir en soutien, appui des équipes en les accompagnant dans la conduite de projet (définition, organisation, liens élus, partenaires, acteurs locaux, etc).\n* Bonne connaissance des différents acteurs intervenant dans le domaine des collectivités locales,\n* Maîtrise de la conduite de projet et de réunion,\n* Réactivité,\n* Sens du relationnel fort et aisance à la communication,\n* Autonomie et disponibilité (réunions en soirée parfois),\n* Aptitude au dialogue,\n* Esprit d'analyse et de synthèse,\n* Goût pour le travail en transversalité entre services.\nRémunération et conditions de travail\nRémunération statutaire (35h hebdomadaire ou 39h avec 23 ARTT/an) + régime indemnitaire + actions sociales\nActions sociales : CNAS, AOC, participation à la prévoyance pour le maintien de salaire, participation employeur à la mutuelle santé si souscription au contrat groupe, Tickets Restaurant, Forfait Mobilités Durable, participation employeur (75%) pour les abonnements des transports en commun concernant les trajets domicile-travail\nTravail au siège de la Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle : 571 Allée des Grands Champs 69210 SAIN BEL\nMoyens mis à disposition du poste : ordinateur portable, téléphone portable, véhicule en pool\nSpécificités du poste : déplacements sur tout le territoire, réunions possibles en soirée, évènements ponctuels en soirée\nTélétravail possible après 1 mois de présence dans la collectivité.