Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de Paie, vous assurerez la gestion complète de la paie et des obligations sociales, contribuant ainsi au bon fonctionnement des opérations RH et à la satisfaction des collaborateurs. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Gestion de la Paie : * Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie. * Établissement et contrôle des bulletins de salaire en respect des règles sociales et conventions. * Suivi des échéances de paie et gestion des ajustements. Charges Sociales et Déclarations : * Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance). * Veille sur la législation sociale et application des accords internes. Administration du Personnel : * Gestion des dossiers des collaborateurs de l'intégration à la sortie. * Suivi des absences, congés et arrêts de travail, et communication avec les organismes sociaux. * Support sur les contrats de travail, mutuelle et prévoyance. Assistance RH et Reporting : * Accompagnement des collaborateurs pour toute question relative à la paie. * Production de tableaux de bord RH et indicateurs de gestion sociale. * Optimisation des procédures internes et des outils de gestion de paie. Profil recherché: * Formation : Diplôme en gestion de la paie, administration du personnel, ou RH. * Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en paie, idéalement dans un environnement industriel. Compétences : * Bonne maîtrise des logiciels de paie (la connaissance de Sage ou autres ERP serait un atout). * Connaissance approfondie de la législation sociale et des déclarations obligatoires. * Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens des priorités et de la confidentialité.