POSTE : Infirmier Diabète H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Rattaché(e) à notre agence de Castries (34) et ayant idéalement une connaissance du secteur géographique d'Alès et/ou de Nîmes, vos missions quotidiennes seront : - Assurer le suivi des patients adultes et enfants porteurs de pompe à insuline selon les textes LPP. - Repérer les patients en difficulté et mettre en place un suivi adapté (rythme de visite, entretien motivationnel,). - Rédiger des comptes rendus de visite et le cas échéant proposer des solutions alternatives au personnel hospitalier. - Entretenir les relations avec les prescripteurs, nos équipes pluridisciplinaires (personnes paramédicales et ou techniques et/ou administratives et/ou logistiques) et les infirmiers libéraux. - Etre responsable des dossiers administratif de ses patients. PROFIL : Qui êtes vous? Vous souhaitez exercer votre profession au domicile des patients et êtes titulaire du diplôme d'Etat depuis au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise avec l'idée de ne plus pratiquer de gestes invasifs et avez envie d'investir sur la dimension relationnelle, vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies et avez la soif d'apprendre. Vous aimez avoir des responsabilités et prendre des initiatives, les déplacements quotidiens ne vous effraient pas. Vous vous décrivez comme une personne dynamique, enthousiaste et autonome dans votre travail et vous avez l'esprit d'équipe. Poste ouvert aux débutants. Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien.s manager.s/employeur.s) Modalités contractuelles Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible Amplitude horaire : 35 heures par semaine Poste soumis à des astreintes Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Castries (34) Zones d'intervention : 04, 12, 13, 30, 34, 48, 83 et 84 Rémunération sur 12 mois : 2536 euros bruts mensuels Autres avantages : Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros) Véhicule de service Téléphone et ordinateur mis à disposition Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté Accès au Comité Social et Économique Notre processus de recrutement - Pré-entretien téléphonique. - Entretien physique avec possibilité de test et de mise en situation. - Pendant votre recrutement nous vous demanderons des références professionnelles et vos éventuelles lettre(s) de recommandations - Quelle que soit la décision, vous serez informé.e de la suite donnée à votre candidature